CÓRDOBA, 25 (EUROPA PRESS)
La Federación de Industria, Construcción y Agro (FICA) de UGT Córdoba, que ostenta el 75% de representatividad del sector en la provincia y que emplea a 17.000 trabajadores, ha firmado, junto a CCOO Córdoba y la patronal cordobesa Construccor, el calendario laboral de la construcción para 2025, priorizando “la prevención de riesgos por calor mediante la implantación de la jornada intensiva”.
Según ha informado FICA UGT Córdoba en una nota, el sindicato ha insistido, un año más, en “la necesidad que tenemos en nuestra provincia de repartir las 1.736 horas efectivas de trabajo que tiene el convenio, de manera que tengamos las máximas jornadas posibles con la jornada intensiva-reducida, debido a las altas temperaturas que se tienen que soportar en nuestra provincia durante gran parte del año”.
Según estipula el acuerdo firmado, este año las jornadas intensivas, con el horario de siete horas efectivas de trabajo, serán un total de 59, en las cuales se empezará a trabajar no más tarde de las 7,00 horas y se finalizará a las 14,00 horas, a lo que habría que sumarle 15 minutos de bocadillo al superar la jornada las seis horas, tal y cómo regula el Estatuto de los Trabajadores.
A este respecto, el secretario de Política Sindical de UGT-FICA Córdoba, Antonio Lopera, ha aclarado que “no puede haber nadie trabajando en las obras de Córdoba más allá de las 14,15 horas durante el periodo de jornada intensiva”.
Lopera ha señalado que, “de nuevo, este año el calendario cuenta con dos jornadas continuadas-reducidas, fuera de lo que es la época estival, concretamente el martes día 15 de abril, que es el martes de Semana Santa, en el que la jornada será de cinco horas continuadas, y el miércoles 16 de abril, que es el miércoles de Semana Santa, dónde la jornada será de siete horas continuas”.
Además, “los días 25 y 31 de diciembre serán no laborables, así como el viernes 30 de mayo, que coincide con la semana de feria”. El secretario ugetista ha resaltado que “todos estos días, sumados a los 21 laborables de vacaciones, hacen un total de jornadas de trabajo anuales de 246, y un total de 1.736 horas efectivas de trabajo”.
Finalmente, Antonio Lopera ha instado a que “cualquier persona trabajadora que vea que no se cumple el horario acordado en una obra, debe ponerse en contacto con nosotros, para que se lo comuniquemos a la Inspección de Trabajo en forma de denuncia, ya que no estamos dispuestos a tolerar los abusos en la construcción, ni a poner en peligro la salud de las personas trabajadoras”.
Por su parte, el secretario general provincial de UGT-FICA Córdoba, Pedro Téllez, ha explicado que “todas las partes somos conscientes de las altas temperaturas que tenemos en Córdoba durante ciertos meses, lo que implica trabajar más jornadas que en otras provincias del territorio español, para que se tenga una jornada intensiva más amplia que el resto”.
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