CÓRDOBA, 1 (EUROPA PRESS)
El sindicato UGT-FICA Córdoba ha celebrado la entrada en vigor este viernes, con su publicación este mismo día en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de Córdoba, del Convenio Colectivo de las Industrias del Aceite y sus Derivados de la Provincia de Córdoba (2023-2025), aprobado el pasado 21 de julio y que afecta “a cerca de 5.000 trabajadores, que percibirán una subida salarial del 4% este año 2023 y con carácter retroactivo desde el pasado 1 de enero”.
El nuevo convenio, según ha informado UGT-FICA en una nota, también establece “una subida del 3% para 2024 y otro tanto para 2025, siendo relevante, además, la inclusión en el texto acordado de una cláusula de garantía salarial, que podría llegar hasta otro 3% más adicional, con efectos al final de la vigencia del convenio colectivo, pudiendo llegar el total de la subida salarial pactada a un 13 por ciento”.
El nuevo convenio colectivo sólo fue suscrito por UGT, como sindicato mayoritario, y las patronales del sector, Acora y Asfaco, “pese a los esfuerzos para que fuese ratificado por todas las partes integrantes de la mesa de negociación, pero no fue posible”, según han indicado desde el sindicato.
El secretario general de UGT-FICA Córdoba, Pedro Téllez, ha subrayado la importancia de dicho convenio, “al ser uno de los más importantes de la provincia” y “en el que destacan, junto a las revisiones salariales anuales, la mejora de los pluses de asistencia, transporte y penoso, tóxico y peligroso, que pasarán a cobrarse por día efectivo de trabajo, lo que resulta más favorable para las personas trabajadoras e influye en el mantenimiento del poder adquisitivo”. Téllez ha señalado, igualmente, la actualización e inclusión de los últimos cambios normativos.
Otra novedosa mejora, según han indicado desde el sindicato, “y muy peleada por UGT, es la de extender el seguro por incapacidad permanente total y absoluta a la cobertura de enfermedad común”. Además, para el cálculo de las horas extraordinarias a partir de este convenio, se tendrán en cuenta todos los conceptos salariales, al igual que en vacaciones.
Finalmente, Téllez ha afirmado que “se trata de un buen convenio colectivo y, a partir de hoy, todo el colectivo de personas trabajadoras del sector se verá beneficiado, una vez que ha sido publicado en el BOP número 167 de Córdoba”.
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