SEVILLA, 28 (EUROPA PRESS)
Los sindicatos UGT, CCOO y CISF en Andalucía han valorado la creación de empleo y la bajada del paro en la comunidad, pero han lamentado que Andalucía sea la región con mayor desempleo y han insistido en la necesidad de contar con políticas activas de empleo, un cambio del modelo productivo con mayor presencia de la industria y un mayor escudo social.
En un comunicado, el sindicato UGT-A ha señalado los retos del mercado de trabajo para Andalucía, como son el paro de larga o muy larga duración y la tasa de paro juvenil. Para afrontar y dar solución a este “problema estructural” en Andalucía, según el sindicato, se necesita que se reformen las políticas activas de empleo y que se aumenten los recursos humanos y económicos del Servicio Publico de Empleo Estatal (SEPE) para que puedan llevar “una orientación laboral personalizada que mejore su capacidad de intermediación y orienten, acompañen e incrementen la empleabilidad de los desempleados”.
El sindicato ha indicado que la solución al problema estructural del paro en Andalucía, pasa por un cambio de modelo productivo, “excesivamente tercerizado”, donde la industria cobre protagonismo, creando un empleo “más estable, con mejores condiciones laborales”.
A su juicio, los salarios deben seguir subiendo para recuperar el poder adquisitivo perdido entre 2021 y 2023 y, es “aún más necesario” en el caso de Andalucía, pues, según el último informe de Negociación Colectiva facilitado por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), el Incremento Salarial Ponderado hasta finales de noviembre fue del 2,74%, por debajo del criterio recogido en el V AENC (2022-2025), en la línea de la tasa media de inflación hasta ese mes, que fue del 2,7%.
Al mismo tiempo, llama a aumentar la cobertura de las cláusulas de garantía salarial, “fundamentales” para proteger a los trabajadores andaluzas ante cambios imprevistos en la inflación y extenderse a todos los convenios y al conjunto de los sectores productivos.
Además, insta a continuar defendiendo un nuevo incremento del salario mínimo interprofesional (SMI) que sitúe a Andalucía, “de manera definitiva”, en ese 60% del Salario Medio Estatal. “En la situación actual de crecimiento de la economía y con récord en los márgenes empresariales, es justo que mejoren las condiciones laborales y salariales de la población trabajadora andaluza”, subraya el sindicato.
Por su parte, el secretario de Empleo y Nuevas Realidades Laborales de CCOO-A, Sergio Santos, ha destacado la “solidez” en la generación de empleo en Andalucía y en España. “Más de 17.700 personas salen de la situación de desempleo en Andalucía y más de 158.000 personas dejan el paro en el conjunto del Estado”, ha detallado.
Según explica en un comunicado, esto significa que “los grandes acuerdos”, como la reforma laboral, han beneficiado la generación de empleo “más estable” y ha apuntado la bajada de 14 puntos en situación de temporalidad. “Los empleos son menos precarios, menos temporales y generan más condiciones de futuro”, ha subrayado.
Asimismo, ha apuntado que también la economía en su conjunto se está beneficiando de esta solidez de la generación de empleo y de la generación de empleo estable, con lo cual “se demuestra que crear empleo con derecho beneficia a la economía de las empresas y beneficia a la economía del país”.
“LA POSICIÓN DE LA ULTRADERECHA NO BENEFICIA LA ECONOMÍA”
Para CCOO-A lo que está “clarísimo” es que lo que no beneficia a la economía del país y a la generación de empleo es la posición que ha mantenido la derecha y la ultraderecha de este país, que ha mantenido Vox, el PP y Junts, “posicionándose en contra de la subida de las pensiones para los pensionistas de este país, de la subida del ingreso mínimo vital para los más desfavorecidos, del salario mínimo interprofesional y del conjunto de medidas de protección social”.
Ante esta situación, el sindicato llama a la movilización el próximo día 2 de febrero. “Todos los ciudadanos tenemos que reivindicar ese escudo de protección social, que PP, Vox y Junts han rechazado, y, evidentemente, tenemos que seguir defendiendo que los grandes beneficios empresariales reviertan también en mejores condiciones, mejores de las condiciones laborales y condiciones salariales de los trabajadores”, ha subrayado.
CSIF-A: “PREOCUPACIÓN” POR SER LA CCAA CON MÁS DESEMPLEO
Por su parte, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha valorado el descenso del paro en 74.800 personas en 2024; no obstante, ha lamentado que la comunidad, con una tasa de paro del 15,76%, supere en más de cinco puntos la cifra del 10,61% a nivel nacional.
En lo que respecta de manera específica al cuarto trimestre de 2024, los datos aportados por el INE arrojan que el número de parados descendió en 17.700 personas en Andalucía (10,3%), siendo esta cifra de desempleados la más baja en un último trimestre desde 2007.
El presidente de CSIF Andalucía, Germán Girela, ha explicado que, aunque los datos de bajada del paro son positivos, “es preocupante que Andalucía siga siendo la comunidad con más desempleo, estamos en el furgón de cola en cuanto a la creación de empleo, al igual que también es inaceptable que casi el 10% de los hogares andaluces tenga a todos sus miembros en paro”.
Girela ha señalado que es “urgente que se corrija esta situación con políticas activas de empleo que permitan un cambio en el modelo productivo andaluz para evitar su dependencia de la estacionalidad del sector servicios y que se fomenten los servicios públicos y sectores más innovadores como la industria y las nuevas tecnologías”.
Para el responsable sindical es “indignante” la destrucción masiva de empleo registrada en el sector público según se desprende de los datos de la EPA. En este sentido, en el cuarto trimestre de 2024 se destruyeron en Andalucía 20.100 puestos de trabajo en dicho sector y sólo se crearon 5.100 empleos en el mismo periodo, lo que resulta en una cifra negativa de 15.000 empleados menos en el sector público.
“Nuestros servicios públicos son un pilar fundamental ya no solo del mercado laboral, sino del estado de bienestar, por eso necesitamos una sanidad y una educación fuertes y con plantillas suficientes para ofrecer una atención de calidad”, ha resaltado Girela.
En este sentido, el presidente de CSIF Andalucía ha reclamado una solución para este problema estructural de falta de personal en los servicios públicos y ha exigido a las administraciones un refuerzo de plantillas con contratos estables y de calidad y, por supuesto, la eliminación de la tasa de reposición para afrontar la merma de efectivos que se producirá por jubilaciones en los próximos años.
Por otro lado, Girela ha criticado que la cifra de menores de 25 años en desempleo ha vuelto a aumentar en el periodo analizado situándose la tasa de paro juvenil en un 36,24%, casi un punto más que el trimestre anterior.
Por sexos, el paro femenino bajó en cuatro puntos más que el masculino, ya que el número de desempleadas descendió en 17.100 mujeres (-4,7%), y el de hombres en 500 parados (-0,78%); no obstante, “la brecha de genero sigue siendo una realidad y es necesario frenarla con medidas contundentes que, por ejemplo, fomenten la conciliación o que favorezcan la incorporación de la mujer a puestos de dirección en igualdad de condiciones”, ha explicado el presidente de CSIF Andalucía. En este punto, Girela ha recordado que las mujeres sin empleo en la Andalucía (345.200) siguen siendo más que los hombres parados (307.600).
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