SEVILLA, 2 (EUROPA PRESS)
Los empresarios y los centros de formación han pedido este jueves acercar posturas para impulsar la FP en el sur de España, al considerar que se deben acercar “aún más” para “mejorar la empleabilidad de los jóvenes de España y Andalucía”.
Esta idea se ha puesto de manifiesto en la jornada ‘FP y Empresa: la unión para construir el futuro’ que ha organizado en Sevilla la Asociación de Empresarios del Sur de España, Cesur, a través de su Círculo de Economía y Sociedad CEYS, y en la que se han congregado tanto expertos en formación profesional como empresarios de Andalucía y Extremadura, según ha trasladado Cesur en un comunicado.
El encuentro ha contado con la asistencia del secretario general de Desarrollo Educativo de la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación de la Junta de Andalucía, Francisco Javier Fernández, y ha sido inaugurado por el vicepresidente ejecutivo de Cesur, Fernando Seco, quien ha destacado que “a raíz de la nueva Ley Orgánica de Ordenación e Integración de la FP serán necesarias 15.000 empresas para que el alumnado pueda realizar la Formación en Centros de Trabajo, por lo que ha animado a las casi 200 entidades asociadas a Cesur a sumarse a esta iniciativa educativa”.
El subdirector de la Fundación Dolores Sopeña-Centro Sopeña de Sevilla, Ricardo Fernández, ha protagonizado una disertación sobre la situación actual de la Formación Profesional en España.
“En un momento marcado por la inflación y la falta de adecuación de la mano de obra a las necesidades empresariales, la FP se perfila como la mejor solución para reducir costes de contratación y de aprendizaje”, ha aseverado.
Fernández también ha explicado cómo “los centros estamos abierto a colaborar y ayudar a las empresas para mejorar la situación actual. Es necesario que las empresas y los centros de educación estemos en contacto”.
La jornada también ha albergado una mesa coloquio en la que se ha analizado la vinculación de las empresas y los centros de formación profesional. En este foro, la directora de Ilerna Sevilla, Virginia Simón, ha destacado que “es necesario fomentar el diálogo entre empresas de formación, administración y empresas para abordar juntos un ejercicio de pedagogía que nos permita comunicar la realidad de un mercado laboral que necesita de profesionales y las opciones que ofrece la FP”.
Sobre ello ha matizado la jefa de sección Zona Sur y CEE de Grupo Eulen, Laura Rodríguez, que “tenemos demanda de distintos perfiles profesionales. Hay servicios básicos que no logramos cubrir porque faltan especialistas en muchos campos”.
En esta línea, el director corporativo de Recursos Humanos de Grupo Ximénez, Alberto del Rey, ha explicado que “hay acercar a los estudiantes a la realidad de las empresas”. “Que conozcan el tejido empresarial, lo que hacemos, cómo trabajamos. Así podrán conocer su vocación y dirigir su camino formativo para convertirse en mejores profesionales”, ha dicho.
Además, del Rey ha resaltado que “es necesario adecuar la oferta formativa al tejido empresarial que hay en el entorno del centro educativo, para poder integrar a los alumnos y dar solución a la demanda de profesionales de las empresas”.
Por otra parte, el director territorial de Medac, Elías Cabrera, ha indicado que “en España necesitamos un cambio cultural para que la FP funcione”. “La Formación profesional es una etapa educativa en la que también se trabajan valores empresariales como el esfuerzo, el sacrificio, el trabajo en equipo, es necesario cultivarlos desde la base para poder completar el círculo educativo de los estudiantes”, ha concluido.
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