SEVILLA, 7 (EUROPA PRESS)
La presencia de las mujeres en las universidades públicas andaluzas ha aumentado un 3,29% entre los cursos académicos 2018-2019 y 2023-2024 hasta alcanzar las 138.579 matriculadas, destacando la subida de matriculaciones en másteres, donde se contabiliza un 13,17% más respecto a seis cursos atrás, mientras que en el grado sólo ha habido un aumento del 1,47% de acuerdo con los últimos datos disponibles en el Sistema Integrado de Información Universitaria (SIIU) y recopilados por la Consejería de Universidad, Investigación e Innovación.
Asimismo, y más concretamente, las matriculadas en este mismo periodo en titulaciones STEM, que son las relacionadas con las ciencias, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas, siendo provisionales los datos correspondientes al curso 2023-2024, han crecido un 10,66% al pasar de 20.557 a 22.748, con una subida más acusada en los másteres, un 14,33% más de mujeres matriculadas, mientras que en doctorados hay un 13,29% más y en grado un 9,9%, según las cifras desglosadas por la Junta en una nota de prensa.
Según el tipo de rama STEM, la Junta enfatiza que se observa una evolución “positiva” en la inscripción femenina en todas ellas, considerando todos los niveles de estudio. Destaca especialmente el aumento del 53,53% en la titulación de Informática, seguida de un 21,06% más en el área de Matemática y Estadísticas, un 15,57% en el ámbito de la Arquitectura y Construcción, un 12,81% en el apartado de Ingenierías, un 2,21% en Ciencias Físicas, Químicas y Geológicas y una subida menos acusada del 0,49% en Ciencias de la Vida.
Durante el periodo analizado, en los estudios de grado las mujeres han aumentado su peso en la mayoría de las áreas, destacando especialmente el alza en un 53,17% en Informática, pasando de 1.040 matriculadas a 1.593. En cambio, la evolución no ha sido positiva en el ámbito de Ciencias de la Vida, donde la inscripción femenina cayó un 3,94%, y en los estudios de Ciencias Físicas, Químicas y Geológicas, en los que disminuyó un 0,95%.
En las enseñanzas de másteres, también se ha apreciado una subida “importante” en el porcentaje de mujeres matriculadas en Informática, con un 64,63% más, un aumento que se mantiene en el resto de áreas salvo en Matemáticas y Estadísticas, donde el porcentaje decae un 2,74%. En cuanto a doctorado, de nuevo se produce una considerable subida de matriculadas en Informática (55,56%), así como en el ámbito de las Ingenierías (33,45%), mientras que hay una disminución en Arquitectura y Construcción (-14,17%) y Matemáticas y Estadística (-8,86%).
Por su parte, en lo referente al personal docente e investigador, el porcentaje de mujeres que forma parte del profesorado de las universidades públicas andaluzas ha aumentado un 10,12% entre los cursos 2018-2019 y 2022-2023. Segregando por tipo de personal, la subida entre el funcionariado es del 14,95% y de un 9,56% entre las contratadas temporales. Además, en el caso de la plantilla femenina de administración y servicios del sistema público, la variación en este mismo periodo ha sido del 10,45%, representando un 28,19% más las funcionarias y un 37,70% más el personal eventual.
En el ámbito de la investigación y el desarrollo, Andalucía cuenta con la mayor plantilla de mujeres dedicada a la I+D de su historia al registrar un total de 13.435 (en equivalencia a jornada completa), entre personal investigador, técnicas y auxiliares, tal y como se desprende de los últimos datos publicados por el INE sobre inversión en I+D referidos a 2023 y analizados por la Consejería de Universidad, Investigación e Innovación, a través de la Agencia para la Calidad Científica y Universitaria de Andalucía (ACCUA).
Esta cifra “récord” supone 1.580 profesionales más, lo que representa un alza del 13,3% con respecto a 2022, ejercicio en el que se registraron 11.855 efectivos, y del 33,7% en relación con 2018, cuando desarrollaban su labor un total de 10.047 mujeres. De acuerdo con el informe elaborado por ACCUA, este volumen de plantilla de féminas sitúa a la comunidad en tercera posición, sólo por detrás de la Comunidad de Madrid y Cataluña.
Atendiendo al conjunto de efectivos de I+D con actividad en 2023, que suman 32.474 personas, las mujeres representan el 41,37%, mientras que los hombres suponen 19.039 investigadores, técnicos y auxiliares. El porcentaje de mujeres es mayor para el perfil de técnico y auxiliar de I+D que para el perfil investigador, concretamente con tasas del 43,27%, que se corresponde con 5.472, y del 40,16%, concretado en 7.963, respectivamente.
En cuanto al liderazgo de los grupos de investigación existentes en Andalucía, el número de mujeres que actúa como investigadora principal de un equipo del sistema andaluz del conocimiento se ha incrementado entre 2018 y 2024 un 23,22%, tasa equivalente a 147 más, pasando de 633 a 780. En cambio, la evolución de los hombres en este parámetro ha sido negativa (caída del 0,29%) disminuyendo en cinco grupos (de 1.718 a 1.713). Estos datos se extraen del Sistema de Información Científica de Andalucía (SICA).
Se trata, por tanto, de un crecimiento significativo que ha provocado que el porcentaje de féminas que está al frente de estos equipos de I+D haya pasado del 26,92% en 2018 al 31,29% en 2024. El liderazgo masculino se sitúa en el 68,71%. Del total de 2.493 grupos de investigación existentes en la comunidad en 2024, 1.713 están encabezados por hombres y 780 por mujeres.
Ya en el ámbito del emprendimiento, Andalucía Emprende, fundación adscrita a la Consejería de Universidad, Investigación e Innovación, ha ayudado a 36.179 emprendedoras en el proceso de constitución de sus ideas de negocio, impulsando la creación de 35.386 nuevas empresas desde 2019 hasta hoy. Lo ha hecho a través de los servicios de asesoramiento y acompañamiento personalizado y gratuito que presta su personal técnico, especializado en creación y desarrollo empresarial, en los 259 Centros Andaluces de Emprendimiento que tiene en toda la región.
Estos indicadores representan el 46,7% de todas las empresas creadas desde 2019 con el apoyo de Andalucía Emprende (77.478) y un 43,7% del empleo generado (82.758). El perfil de las emprendedoras responde mayoritariamente al de una mujer joven, con una edad comprendida entre los 25 y los 40 años (18.324 hembras, el 50,6% del total) y con estudios de grado medio o superior (23.797, un 65,7%). Han supuesto la generación de cerca de 36.167 nuevos empleos ocupados por mujeres.
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