SEVILLA, 3 (EUROPA PRESS)
El Instituto Andaluz de Administraciones Públicas (IAAP) ha impartido esta semana un curso de acogida para facilitar la incorporación a la Junta de Andalucía de 63 funcionarios con discapacidad intelectual que aprobaron la segunda promoción de acceso al cuerpo de Auxiliares Administrativos por el cupo reservado para este colectivo.
Los cursos se han desarrollado durante esta semana en las ocho provincias con el objetivo de lograr que quienes se incorporan a la Función Pública andaluza procedentes de las convocatorias de empleo público se sientan parte de la organización a través de una metodología efectiva, contando con todas las personas interlocutoras necesarias para que este proceso se realice con eficiencia, según ha detallado este sábado el Gobierno andaluz en un comunicado.
La Junta de Andalucía ha subrayado que es “especialmente sensible” desde todas las áreas de gobierno con la atención a las personas con discapacidad y este compromiso “se refleja en proyectos como este I Programa de Acceso y Acogida, pionero en España, que ofrece una atención específica y fomenta la plena integración de las personas con discapacidad intelectual”.
Algunos de los temas tratados en los cursos han sido la organización de la Administración de la Junta de Andalucía y la Administración periférica, la imagen corporativa, el código de conducta TIC, los derechos y deberes del personal de la Administración general de la Junta, la igualdad de género, la carrera profesional, el plan de formación, así como las herramientas digitales y las habilidades sociales en el centro de trabajo.
Para el director del IAAP, José Loaiza García, que clausuró el curso celebrado en Sevilla, “este programa sigue la senda de la responsabilidad social y la especial sensibilidad que demuestra el gobierno de Juanma Moreno con las personas con discapacidad intelectual, como es este caso concreto”.
“Es una obligación de todas las empresas, pero de forma especial de las administraciones públicas, como empleadoras que también son, integrar a las personas con discapacidad en entornos laborales normalizados”, ha defendido, tras destacar que esta actividad formativa ha sido “diseñada específicamente para eliminar barreras, dar un nuevo paso en la integración, así como apoyar el progreso y promoción profesional de las personas con discapacidad intelectual, sin desatender sus especiales características”.
El IAAP, además de dirigir, planificar, desarrollar y coordinar la formación de las personas al servicio de la Administración de la Junta de Andalucía, participa en el diseño de los procesos de selección y gestiona las pruebas y cursos.
Con la celebración de este Programa de Atención y Acogida pretende que la llegada a la Administración andaluza sea una experiencia única y memorable, capaz, por un lado, de conseguir el compromiso de las nuevas incorporaciones y, por otro, de contribuir a que quienes acceden a la Función Pública se conviertan en actores indispensables para la construcción de una administración innovadora.
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