CÁDIZ, 3 (EUROPA PRESS)
La delegada de la Junta en Cádiz, Mercedes Colombo, ha asegurado que la jornada ‘Empleo Público y Discapacidad Intelectual’, que se ha celebrado este jueves en el salón de actos de la Delegación del Gobierno andaluz es “todo un hito”, ya que se trata de una iniciativa “innovadora, pionera y sin precedentes en toda Andalucía”.
La jornada, que ha reunido a más de 160 personas, está organizada por el Gobierno andaluz y la Federación provincial de organizaciones de personas con discapacidad intelectual, autismo y parálisis cerebral de Cádiz (Feproami), ha explicado la Junta en una nota.
En estas jornadas han participado el director del Instituto Andaluz de Administración Pública, José Loaiza, y la presidenta y la gerente de Feproami, María Luisa Escribano y Begoña Corrales, respectivamente. También han asistido el subdelegado de la Junta en el Campo de Gibraltar, Javier Ros, el delegado territorial de Agricultura, Fran Moreno, la delegada territorial de Fomento, Carmen Sánchez, y la delegada territorial de Justicia, Administración Local y Función Pública, Ana Bertón, encargada de clausurar el acto.
Mercedes Colombo ha expuesto los objetivos de esta iniciativa, consistentes en visibilizar la situación del empleo público de personas con discapacidad intelectual en Andalucía y en la provincia de Cádiz, una situación que “ha mejorado mucho”, como ha dicho.
También se pretende conocer cuáles son los apoyos públicos y privados para favorecer el empleo público de personas con discapacidad intelectual, así como formar e informar a los empleados públicos sobre el acogimiento e integración de estas personas que se incorporan a la Junta por haber aprobado unas oposiciones.
Asimismo, la representante del Gobierno andaluz en la provincia ha hablado de la aportación de las asociaciones y entidades como Feproami, que realizan “un trabajo constante digno de admirar”.
También se ha referido a las novedades de esta jornada, como el que vayan dirigidas a empleados públicos y organizaciones sociales que van a compartir trabajo con las personas con discapacidad intelectual que se incorporan a la Junta, y ha anunciado la creación de una comisión especializada, creada con el objetivo de asistir a los empleados públicos y organizaciones colaboradoras en este proceso.
Esta comisión será el órgano encargado de ayudar a resolver todas las dudas que puedan surgir sobre cómo tratar y trabajar con estas personas con discapacidad intelectual. Además, propondrá mejoras para garantizar que su acogida sea “la mejor posible”, brindando apoyo tanto a los empleados como a las personas que se incorporan a la administración por el turno de discapacidad intelectual.
A este respecto, Mercedes Colombo ha precisado que se ha creado esta comisión de apoyo “para despejar dudas y ofrecer soluciones prácticas” porque la inclusión “no es solo un derecho” sino “una oportunidad para enriquecer nuestras instituciones con la diversidad que estas personas aportan”. “La pluralidad de capacidades y perspectivas nos permite ser más innovadores, más eficientes y, en definitiva, mejores servidores públicos”, ha afirmado.
En esta jornada se ha presentado también una guía práctica que recoge los aspectos más importantes para facilitar esta acogida. Este documento ha sido elaborado pensando en el día a día de los empleados públicos, proporcionando consejos y estrategias sencillas pero efectivas para garantizar que la integración sea “fluida y positiva”.
Mercedes Colombo se ha mostrado convencida de que la inclusión es “un derecho” que su “obligación” es “trabajar por conseguir que estos derechos se cumplan en su totalidad”.
Por su parte, Jose Loaiza ha dicho que la Junta de Andalucía “lleva ya dos años trabajando en temas de inclusión de manera mucho más intensa” a través del Instituto Andaluz de Administración Pública de la Consejería de Inclusión, la Dirección General de Discapacidad y con la Dirección General de Función Pública.
Se trabaja en conjunto en un laboratorio donde muchas de las prácticas ya se están poniendo en marcha. Es decir que se ha intensificado el trabajo realizado en temas de inclusión y que “Cádiz ha sido siempre una provincia pionera en esta materia”.
Por su parte, la presidenta de Feproami, María Luisa Escribano, ha agradecido la disponibilidad de la Delegación de la Junta en Cádiz para la organización de esta jornada y ha señalado que la provincia de Cádiz “ha sido pionera en muchos servicios nuevos puestos a disposición de las personas con discapacidad”, haciendo hincapié en el ámbito relativo a “un empleo normalizado”, así como la apuesta de la Junta de Andalucía por el empleo público, “con cada vez más oferta para estas personas”.
En este acto se ha indicado además que en los últimos años más de 50 personas con discapacidad intelectual han accedido a plazas reservadas para este turno de oposiciones en la provincia a través de distintas convocatorias de la Junta de Andalucía. También se ha puesto en valor la importancia que tienen medidas como la reserva del 10% de plazas para personas con discapacidad en ofertas de empleo público.
A ello se suma que a los nuevos empleados se les ofrecen cursos de acogida impartidos por el Instituto Andaluz de Administración Pública (IAPP) pensados para facilitar la incorporación de funcionarios con discapacidad y garantizar su integración real y efectiva.
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