CÓRDOBA, 19 (EUROPA PRESS)
Los delegados de Desarrollo Educativo y Formación Profesional y Universidad, Investigación e Innovación, José Francisco Viso, y de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, María Dolores Gálvez, han visitado este lunes, en el IES Antonio Galán Acosta de Montoro (Córdoba), la primera acción formativa de la campaña de sensibilización en cultura preventiva dirigida a ciclos de formación profesional denominada, ‘Prevención y formación profesional, juntos hacia un futuro seguro’.
Tal y como ha indicado la Junta de Andalucía en una nota, este primer instituto ha sido el elegido para lanzar la primera experiencia piloto que ha marcado las pautas a desarrollar el próximo curso escolar.
La responsable de Empleo, que también ha estado acompañada por la alcaldesa de Montoro, Dolores Amo, ha explicado que esta iniciativa se enmarca dentro del Acuerdo por la Cultura Preventiva, acordado en el seno de la Comisión Provincial de Prevención de Riesgos Laborales, y de la que forman parte, entre otras entidades, la Confederación de Empresarios de Córdoba (CECO) y los sindicatos UGT y CCOO. “En concreto, esta actividad se incluye en uno de los nueve puntos de acción recogidos en este documento”, ha concretado.
Entre los objetivos que se persiguen con esta iniciativa, ha informado Gálvez, “están el concienciar a la juventud sobre la importancia de la seguridad en el trabajo, proporcionándole herramientas y técnicas para identificar y controlar los riesgos laborales” y “fomentar en el alumnado una actitud proactiva en este ámbito para su futuro desempeño profesional, asumiendo sus responsabilidades en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo”.
Igualmente, se busca “trasladar experiencias y buenas prácticas en esta materia al alumnado de formación profesional, con la finalidad de enriquecer el programa formativo que reciben en seguridad y salud laboral”.
Ambos responsables territoriales han coincidido en la necesidad de integrar la seguridad y salud en el trabajo en la educación “para consolidar una auténtica cultura preventiva”. “Es necesario tomar conciencia de que la prevención no comienza en el ámbito laboral, sino en las etapas anteriores, en particular en el sistema educativo”, han añadido.
“Un objetivo que además es ineludible”, han destacado los delegados, afirmando, “que generar esa prevención en la educación significa arraigarla en la sociedad en general y específicamente en el mundo laboral. Es decir, formar a trabajadores más seguros. Porque no apostar por la prevención, es poner en riesgo sus vidas en un futuro”.
Por su parte, José Francisco Viso ha informado de que la elección de este centro, con la impartición del ciclo formativo de Transporte y Mantenimiento de Vehículos, se ha debido a “que es uno de los institutos cordobeses que mantiene conversaciones con el Ministerio de Defensa para suministrar futuros trabajadores a la base logística. De ahí la importancia de colaborar con el Centro de Prevención de Riesgos Laborales en este tipo de iniciativas. Debemos ofrecer la mejor formación a nuestro alumnado, a nuestros jóvenes”.
El delegado territorial, igualmente, ha manifestado que “en el próximo curso 2023/24 se pretende incluir entre 15 y 20 centros educativos en función de los riesgos específicos y las solicitudes que nos dirijan. Desde la Delegación Territorial no escatimaremos esfuerzos para dar difusión a una iniciativa tan importante y necesaria como cualquier contenido curricular”.
CULTURA PREVENTIVA
Lo novedoso de esta campaña de sensibilización es la metodología implicada en el proceso, la cual se ha llevado a cabo mediante técnicas de aprendizaje basadas en el juego en materia de prevención de riesgos laborales (gamificación), adaptadas a las necesidades formativas del alumnado y a las nuevas tecnologías, para conseguir un aprendizaje cooperativo y vivencial, teniendo en cuenta que el concepto de aprendizaje implica experimentar, sentir y vivir, para generar cambios de comportamiento profundos y permanentes en materia de prevención.
Esta primera sesión piloto ha consistido en dos sesiones formativas, de tres horas de duración cada una, a los alumnos del ciclo formativo de ‘Transporte y Mantenimiento de Vehículos’ y que han sido impartidas por los profesionales sanitarios y asesores técnicos del Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Córdoba.
La primera ha estado dirigida al alumnado de primer año y se han abordado temas relacionados con la vigilancia de la salud incidiendo en problemas de salud relacionados con la actividad laboral, promoción de hábitos de vida saludables en el trabajo y la evaluación de intervenciones preventivas en las empresas, finalizando la formación con un taller práctico de primeros auxilios (RPC) impartido por una enfermera escolar.
La segunda se ha dirigido al alumnado del segundo año del ciclo, donde el contenido se ha centrado en la prevención de riesgos laborales generales y específicos de cada ciclo con un taller de casos prácticos relacionados con su especialidad.
Este programa complementa la formación recibida por el alumnado en el módulo de Formación y Orientación Laboral (FOL) del propio ciclo formativo.
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