CÓRDOBA, 19 (EUROPA PRESS)
Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, ha traído a Córdoba el programa ‘Talentos’, cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises), que tiene como objetivo fomentar la contratación de las personas con discapacidad mediante una serie de encuentros con empresas que se llevan a cabo en distintos polígonos empresariales y áreas industriales de Andalucía, para dar a conocer las ventajas de contar con personas con discapacidad en sus plantillas.
Tal y como han indicado Inserta Empleo y Fundación ONCE en una nota, se han celebrado dos encuentros, este miércoles y jueves, englobados en el ‘Programa Talentos’, con empresarios de los polígonos Las Quemadas y La Torrecilla.
El encuentro de este martes ha tenido lugar en el restaurante El Algarve. La apertura de la jornada ha contado con las intervenciones de la delegada territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo en Córdoba de la Junta de Andalucía, María Dolores Gálvez; el director de ONCE en Córdoba, Francisco José Valderas, y la responsable de Inserta Empleo en Andalucía, Dolores Hernández.
En su discurso de apertura, le delegada territorial de Empleo, María Dolores Gálvez, ha calificado el encuentro de “gran iniciativa que trata de mostrar el talento del que dispone este colectivo que tenemos y debemos saber encuadrar en la sociedad en todos los ámbitos, y el laboral no solo es uno de ellos sino que me atrevería a decir que es el principal, pues les ofrece independencia y la autoestima necesaria para sentirse útiles”.
La delegada territorial ha ofrecido datos concretos sobre las políticas de inserción promovidas desde los organismos públicos andaluces. “La Junta es consciente de la desventaja que afronta este colectivo en el mercado laboral”, ha concretado Gálvez.
Asimismo, ha añadido que “es una prioridad para el Gobierno andaluz orientar recursos y esfuerzos para su integración sociolaboral, como los incentivos que se dirigen a las empresas ordinarias incentivando con 4.750 euros cada nuevo contrato indefinido a jornada completa o con 901 euros la eliminación de barreras y obstáculos que dificultan el trabajo de las personas con discapacidad”.
La clausura de la jornada ha estado a cargo de la concejal delegada de Economía y Empleo del Ayuntamiento de Córdoba y presidenta del Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo (Imdeec), Blanca Torrent, quien ha puesto en valor el interés de los empresarios cordobeses por emplear personas con discapacidad, “un colectivo que generalmente se incorpora al mercado laboral a través de programas especiales de empleo, pero que luego continúa en esas empresas por sus cualidades y actitud”.
En este sentido, Torrent ha reclamado “más visibilidad y testimonios por parte de las empresas empleadoras, para animar a otras con su ejemplo”. Y también “más visibilidad de las personas con discapacidad y sus perfiles profesionales, para seguir avanzando en esta dirección”.
Finalmente, ha animado a las empresas y participantes del encuentro a conocer y participar en el nuevo programa de Emprendimiento Social del Imdeec, “que incluye acciones gratuitas de formación, mentorización y el uso de espacios para impulsar el lanzamiento y la maduración de proyectos que resuelvan problemas o necesidades sociales”.
La jornada del programa ‘Talentos’ de este jueves, que ha contado con la asistencia de pequeños y medianos empresarios del polígono La Torrecilla ha sido inaugurada por el director de ONCE en Córdoba, Francisco José Valderas Cano; la responsable de Inserta Empleo en Andalucía, Dolores Hernández, y el teniente de alcalde de Inclusión y Accesibilidad del Ayuntamiento de Córdoba, Bernardo Jordano.
El encuentro se ha celebrado en el hotel Oasis de la ciudad de Córdoba y ha contado también con la presencia de la teniente de alcalde de Hacienda del consistorio cordobés, Blanca Torrent, y del vicepresidente tercero de la Diputación de Córdoba, Félix Romero.
En su intervención de bienvenida, Jordano ha incidido en que “esta jornada no va de etiquetas, sino de personas. Como en cualquier proceso de selección, se trata de tener bien claras las funciones a desempeñar para buscar el candidato adecuado. No se trata de fijarse en las características de una persona sino en la capacidad real de llegar a asumir las responsabilidades del puesto en cuestión. Y eso, en definitiva, es lo que hace cualquier empresa ante la búsqueda de cualquier nueva incorporación.”
SITUACIÓN ACTUAL
Los encuentros con pequeños y medianos empresarios pretenden mostrar una panorámica detallada sobre la situación actual de la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad y ofrecer a las empresas inscritas herramientas de valor que permitan fomentar su contratación. Para ello, los asistentes reciben información específica sobre la normativa legal en la contratación de personas con discapacidad en la pequeña y mediana empresa o los requisitos y beneficios de la contratación de personas con discapacidad.
Asimismo, se aborda la repercusión social derivada de la contratación de personas con discapacidad y la labor desarrollada por Inserta Empleo en materia de inclusión sociolaboral de personas con discapacidad.
El programa Talentos tiene como fin sensibilizar a las empresas asistentes para que empaticen con las personas con discapacidad y conozcan y reconozcan su valía, capacidad de resiliencia y de superación. Para ello, algunas de las que ya han contratado a personas con discapacidad compartirán sus experiencias y buenas prácticas.
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