SEVILLA, 25 (EUROPA PRESS)
El Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía (IECA) ha publicado este jueves los datos relativos a Los salarios en Andalucía correspondientes al año 2022, derivados de la explotación de la Muestra Continua de Vidas Laborales (MCVL).
Los asalariados residentes en Andalucía percibieron de media en el año 2022 un salario bruto anual de 17.233 euros, lo que supone un 5,8% más que en 2021. Cada asalariado trabajó en término medio un 72% del tiempo que supondría una jornada completa que durase todo el año. Por tanto, en términos del “salario equivalente anual a tiempo completo”, la percepción salarial media de los andaluces fue 23.932 euros, un 4,2% superior a la de 2021.
La percepción salarial bruta de los hombres fue un 24,6% superior a la de las mujeres (18.995 euros los hombres frente a 15.247 las mujeres). En términos del salario por unidad de tiempo trabajado, la diferencia salarial entre hombres y mujeres representa el 9,3% (24.928 euros los hombres frente a 22.810 las mujeres).
El salario crece con la edad. El salario equivalente anual a tiempo completo de los mayores de 40 años ascendió a 25.930 euros en 2022, frente a los 21.372 euros de los menores de 40. Por sexo, las diferencias salariales son mayores con el aumento de la edad de los trabajadores.
También se observan distintos salarios según el tamaño del municipio. En 2022 el salario bruto de los 13 municipios andaluces de más de 100 mil habitantes fue 20.474 euros, frente a 15.464 euros de media que recibieron los asalariados residentes en el resto de municipios.
SALARIO Y VIDAS LABORALES
En cuanto a las relaciones laborales que ha tenido la persona a lo largo del año 2022, el salario bruto anual refleja una gran diferencia entre las personas que han trabajado todo el año y las que no (25.653 euros frente a 8.042 euros, respectivamente). La mayor parte de esta diferencia se debe al distinto número de jornadas trabajadas en el año por cada colectivo.
No obstante, en términos del “salario equivalente anual a tiempo completo”, que elimina el efecto del número de jornadas trabajadas, aunque se han reducido persisten algunas diferencias (27.530 euros para los que trabajaron todo el año y 20.006 euros para los que no). Paralelamente, el “salario equivalente anual a tiempo completo” decrece a medida que aumenta el número de relaciones laborales de ocupación tenidas en el año (25.826 euros si la persona tuvo un único episodio de ocupación, 21.417 si tuvo más de uno).
En la publicación se incorporan también características relativas a toda la trayectoria laboral de la persona. Así, el salario crece con la antigüedad en la empresa (33.058 euros si la persona lleva más de diez años en la empresa frente a 21.729 euros si lleva menos de diez años). En cambio, el salario disminuye cuando la persona ha tenido alguna experiencia de desempleo en su vida laboral (26.338 euros si la persona nunca ha tenido una experiencia de desempleo, 23.068 euros si la ha tenido).
SALARIOS EN LAS PROVINCIAS Y MUNICIPIOS DE ANDALUCÍA
Las provincias con un salario bruto anual más alto en el año 2022 fueron Sevilla y Málaga (18.259 y 18.280 euros, respectivamente). En el extremo opuesto se encuentran Huelva (14.811 euros) y Jaén (15.205 euros), las dos provincias con menores percepciones salariales medias. En todas las capitales de provincia el salario superó a la media provincial, en un rango que oscila entre el 10% en Málaga y el 37% en Jaén.
Si atendemos a los municipios mayores de 100.000 habitantes, que incluyen las ocho capitales de provincia más los municipios de Algeciras, Dos Hermanas, Jerez de la Frontera, Marbella y Roquetas de Mar, encontramos que Roquetas de Mar es el municipio con un menor salario bruto medio (15.693 euros), seguido de Marbella (17.630 euros). En el otro extremo se encuentran Granada (23.389 euros) y Sevilla (22.307 euros). Algeciras es el municipio en el que la distribución del salario presenta mayor variabilidad.
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