CÁDIZ, 21 (EUROPA PRESS)
El Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) ha celebrado un acto en Jerez de la Frontera (Cádiz) donde ha dado la bienvenida a los 15 nuevos mediadores que se incorporan a los equipos de las sedes de Cádiz, Jerez y Algeciras, tras haber completado su formación y fase de prácticas durante 2024, que se cierra con 18 huelgas evitadas por la mediación del Sercla.
Según informa la Junta en una nota, el evento ha contado con la participación del secretario general del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, Eduardo Candau, así como de las secretarías generales de las organizaciones firmantes del Sercla, Carmen Romero Matute, de la Confederación de Empresarios de Cádiz, Antonio Pavón Mendoza, de la Unión General de Trabajadores de Cádiz, e Inmaculada Ortega Gil, de Comisiones Obreras de Cádiz.
El delegado de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Daniel Sánchez Román, ha destacado la importancia de estas nuevas incorporaciones, coincidiendo con la celebración del Día Europeo de la Mediación, una herramienta fundamental para la resolución dialogada de conflictos.
“Desde la Junta de Andalucía entendemos la mediación laboral como un pilar esencial para fortalecer la convivencia y garantizar la paz social y la llegada de 15 nuevos mediadores al equipo del Sercla en la provincia refuerza nuestra capacidad para ofrecer soluciones efectivas a los retos laborales que afrontan empresas y trabajadores”, ha afirmado.
La Junta ha señalado que el Sercla en la provincia ha con resultados especialmente destacados, situándose diez puntos por encima de la media regional en la resolución de conflictos tanto colectivos como individuales. Durante el año, se evitaron 18 huelgas en la provincia, lo que permitió recuperar 324.440 horas de trabajo, ha agregado.
En total, las tres sedes gaditanas gestionaron 133 expedientes colectivos, duplicando la actividad respecto al año anterior. Estos expedientes involucraron a 51.021 trabajadores de 2.729 empresas y el índice de acuerdos alcanzados fue del 43,47%, mejorando en más de cinco puntos los registros del año anterior y consolidando a Cádiz como la segunda provincia andaluza con mejores resultados.
Por sedes, Algeciras lideró con un 50,94% de acuerdos, seguida por Cádiz con un 40,35% y Jerez con un 39,3%. En cuanto a los conflictos individuales, la provincia registró un notable incremento del 60% en solicitudes respecto a 2023, alcanzando un total de 431 expedientes. De estos, 336 se tramitaron efectivamente, logrando acuerdos en 115 casos, lo que supone un índice del 34,23%, 10 puntos por encima de la media andaluza. La sede de Jerez destacó con un 37,61% de acuerdos, seguida por Algeciras con un 41,41%, ambas ocupando las primeras posiciones en Andalucía.
Finalmente, Daniel Sánchez ha destacado que “el Sercla de Cádiz continúa consolidándose como un referente en la mediación y resolución de conflictos laborales, aportando soluciones que benefician tanto a empresas como a trabajadores, y reafirmando su compromiso con el diálogo y la conciliación en el ámbito laboral”.
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