CÓRDOBA, 2 (EUROPA PRESS)
La secretaria general del PSOE de Córdoba y diputada en Cortes, Rafi Crespín, ha calificado este viernes la Ley de Paridad como “otro de los hitos con sello socialista que consolida y ancla los derechos en igualdad de los que se benefician tanto mujeres como hombres”, dado que, a su juicio, “la calidad de un sistema democrático se mide por el grado de igualdad entre géneros que existe en la sociedad, lo que esta norma impondrá en los órganos de poder de la administración, de las grandes empresas, de la cúpula militar y judicial y en el deporte, entre otros”.
En una nota, la socialista ha abundado en que “no hay democracia avanzada ni economía sólida que pueda prescindir de la mitad del talento que atesora”, y que con este proyecto de ley “España se sitúa nuevamente en el liderazgo de las políticas de igualdad, sumando nuevas conquistas a las ya logradas hasta ahora para romper techos de cristal y superar también suelos pegajosos”.
Así, Crespín ha recordado que “desde 2018 el Gobierno de Pedro Sánchez ha subido el Salario Mínimo más de la mitad, concretamente en un 54%, lo que tiene un impacto especialmente positivo en las mujeres, al estar sobrerrepresentadas en trabajos con salarios iguales o inferiores al Salario Mínimo Interprofesional”.
Además, “y gracias a las medidas tomadas por este Gobierno progresista, entre ellas la Reforma Laboral, se ha alcanzado el número máximo de mujeres ocupadas en la serie histórica, al tiempo que se ha reducido la brecha salarial entre mujeres y hombres en un 25% desde 2018”, ha aseverado.
Sobre la Ley de Paridad, ha dicho que “sigue la senda marcada por la Ley de Igualdad de 2007, también puesta en marcha por un Gobierno socialista, que consagraba el principio de presencia o composición equilibrada de hombres y mujeres entre el 40 y el 60% en órganos y estamentos de la sociedad”.
Ahora, según ha expuesto, “esa directriz se amplía para puestos de alta dirección y en las entidades de interés público, listas cremallera, paridad en los órganos constitucionales, en el ámbito de la administración general del Estado y su sector público; en los colegios profesionales, en los miembros de los Consejos de Informativos de la Radio Televisión Pública, en el Consejo de Estudiantes Universitario del Estado, y en los órganos de representación, gobierno y administración de sindicatos, asociaciones empresariales, fundaciones, tercer sector y economía social”.
Asimismo, Crespín ha valorado que “se extienda el principio de presencia equilibrada a la carrera militar, con la Jefatura del Estado Mayor de la Defensa y de la Jefatura del Estado Mayor del Ejército de Tierra, de la Armada y del Ejército del Aire, y de oficiales generales; en la composición de tribunales y jurados; en las convocatorias públicas de I+D+i para investigadoras, y en el deporte”, donde ha resaltado “los protocolos de prevención y actuación para situaciones de discriminación, abusos o acoso sexual y acoso por razón de sexo en Federaciones y Ligas Profesionales, así como medidas de conciliación”.
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