SEVILLA, 7 (EUROPA PRESS)
La Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo ha ofrecido este miércoles los datos de 2023 sobre siniestralidad laboral, un ejercicio en el que se registraron 116 muertes como consecuencia de un accidente laboral, 32 menos que el año pasado. Aunque esta cifra “sigue siendo muy elevada”, 22 de estos fallecimientos se produjeron ‘in itinere’, es decir, en el trayecto de ida o vuelta al centro de trabajo.
En este sentido, la consejera de Empleo, Rocío Blanco, ha remarcado en declaraciones a Europa Press que “queda mucho por hacer en esta materia, pero los datos nos indican que vamos progresando como sociedad hacia una mayor conciencia sobre la prevención de los riesgos laborales”. En este sentido, y sin contabilizar las muertes ‘in itinere’, han sido 94 los fallecimientos registrados entre enero y diciembre de 2023 en el lugar de trabajo, 24 menos que en 2022, según los datos facilitados por la Junta.
“Hablamos de dos muertes menos al mes en el trabajo”, ha puntualizado la consejera. “Si bien son datos que aún deben mejorar mucho, podemos valorar de manera positiva el impacto que están teniendo las diferentes medidas llevadas a cabo en materia de formación, difusión y sensibilización en prevención de riesgos laborales tanto por parte de la Administración, como por empresarios y trabajadores”, ha apostillado.
Abundando en ello, la titular andaluza de Empleo ha remarcado la necesidad de seguir “trabajando juntos” para así “conseguir que haya una conciencia colectiva cada vez más implicada, y entornos laborales cada vez más seguros”. En este punto, el plan de choque contra la siniestralidad laboral, firmado el pasado mes de agosto de 2023 por la CEA, CCOO, UGT y la Junta de Andalucía, plantea, con un presupuesto superior a los 2 millones de euros, la puesta en marcha de diferentes medidas para difundir la cultura preventiva en los centros de trabajo y “contribuir a reducir el número de accidentes laborales en Andalucía”.
En palabras de la consejera, “todas y cada una de las siete grandes líneas de actuación de este plan de choque están ya implementándose”. Esas siete líneas están relacionadas con la elaboración de un mapa de la siniestralidad grave, muy grave y mortal en Andalucía; actividades de comprobación, información y asesoramiento directo en empresas; campaña específica consensuada con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social centrada en empresas que presentan una mayor tasa de siniestralidad, y se ha aumentado un 20% las actuaciones y personal técnico habilitado.
También han crecido en hasta un 40% el número de asesoramientos realizados y las tareas de divulgación en los propios centros productivos, que están recibiendo material divulgativo sobre los principales riesgos asociados a su actividad y las medidas para evitarlos. “Pronto –ha adelantado la consejera–, pondremos en circulación por toda Andalucía una unidad móvil de información, acercando los recursos disponibles en materia de prevención laboral a lugares de trabajo como los polígonos industriales, considerados de especial impacto”.
Por último, la Consejería de Empleo va a “dar continuidad” a los programas de incentivos en materia de prevención de riesgos laborales para que las empresas cuenten con “más y mejores recursos” en materia de prevención de riesgos laborales. En definitiva, “creo que aún nos queda mucho trabajo para conseguir la tan ansiada siniestralidad cero, pero los datos nos indican que vamos progresando, como sociedad, hacia una mayor conciencia sobre la importancia de la prevención de los accidentes laborales”, ha insistido Rocío Blanco.
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