CÓRDOBA, 6 (EUROPA PRESS)
El Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo de Córdoba (Imdeec) del Ayuntamiento de Córdoba y la Fundación Santa María la Real promoverán la inserción laboral y formativa de mujeres desempleadas en situación de vulnerabilidad, gracias a la firma de un convenio de colaboración. La puesta en marcha será en este mes de septiembre y la convocatoria se publicará en la página web ‘https://areaempleofsmlr.es/’ y en ‘www.imdeec.es’.
Según ha informado el Ayuntamiento en una nota, el acuerdo, que ha sido aprobado por el consejo rector del Imdeec, permitirá desarrollar en la ciudad el Programa Entrena Empleo 2024, dirigido a mujeres que se encuentran en desempleo tras la maternidad y la dedicación al trabajo de cuidados.
La Fundación Santa María la Real es una institución sin ánimo de lucro cuya misión es generar desarrollo económico, social, personal y profesional a partir de actividades relativas a la protección del patrimonio cultural, natural y social y que, en ese marco, promueve la inserción laboral por medio de iniciativas de fomento del empleo y el emprendimiento.
En concreto, con este programa quiere promover el desarrollo de competencias transversales para el empleo, poner en valor las capacidades desarrolladas en la etapa de cuidado, apostar por el emprendimiento en el territorio, fomentar la mejora de la gestión emocional y la autoestima, o mejorar las habilidades digitales y aquellas necesarias para la transición ecológica relacionadas con la empleabilidad, entre otros objetivos.
En Córdoba, gracias al acuerdo con el Imdeec, la Fundación pondrá en marcha un proyecto de diez semanas que se desarrollará de manera telemática y presencial en el Centro TIC Séneca del instituto municipal, en el que podrán participar un mínimo de 17 mujeres. En este período, se celebrarán sesiones individuales y grupales con el colectivo. Y una vez finalizada la intervención, se realizará un seguimiento y apoyo a la inserción.
Hasta el momento, la Fundación Santa María la Real ha puesto en marcha en distintas ciudades 35 proyectos similares con 660 mujeres, de las que 186 han sido insertadas y otras 90 han retomado los estudios. Tras pasar por el programa, las participantes han adquirido más habilidades para enfrentarse a las entrevistas de trabajo, más conocimiento de cómo es el mercado laboral y los sectores emergentes, y mayor capacidad de adaptación a los cambios. Además, han mejorado su curriculum y sus habilidades comunicativas.
“MEJORAR EL ACCESO AL EMPLEO”
Como ha explicado la concejal delegada de Economía y Empleo y presidenta del Imdeec, Blanca Torrent, “con este convenio, queremos mejorar el acceso al mercado de trabajo de aquellas mujeres que se encuentran en desempleo después de la maternidad”, a lo que ha agregado que “el retorno a la actividad laboral, tras este período, puede ser un proceso complejo de adaptación, planificación y a nivel emocional que, en ocasiones, acaba derivando en períodos largos de desempleo”.
Para hacer frente a esta situación, “vamos a contar con la experiencia de la Fundación Santa María la Real, que pone en práctica nuevas metodologías de intervención y obtiene resultados positivos, partiendo de la investigación sobre los efectos psicosociales que produce esta situación en las mujeres y sobre las competencias que éstas desarrollan en la etapa de crianza y cuidados”, ha añadido Torrent.
Entrena Empleo 2024 está impulsado por el Área de Empleo e Inclusión Social de la Fundación Santa María la Real y cuenta con la financiación del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, en el marco de la subvención IRPF 2024.
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