SEVILLA, 16 (EUROPA PRESS)
El coste laboral que han tenido que pagar las empresas por cada trabajador en Andalucía cada mes del tercer trimestre de 2022 ascendió a 2.480,15 euros, un 4% más que en el mismo periodo del año anterior, según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) publicada este viernes.
En Andalucía, el coste laboral por hora efectiva asciende a 19,93 euros en el tercer trimestre, un 2,6% más que en el mismo trimestre del año anterior, cifra por debajo de la media nacional de 22,55 euros (3%).
El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. Entre julio y septiembre, los salarios (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) aumentó un 4% interanual, situándose en 1.816,84 euros por trabajador y mes. Los otros costes (costes no salariales) totalizaron en el tercer trimestre del año pasado 663,31 euros, con un repunte interanual del 4,1%.
El número de horas por trabajador y mes ascendió a 152,8 horas pactadas, 124,4 horas efectivas y 28,8 horas no trabajadas al mes en el tercer trimestre de 2022.
Andalucía se encuentra entre las comunidades con mayor número de vacantes en el tercer trimestre, con 18.582, por detrás de Cataluña (29.311) y Comunidad de Madrid (29.006), mientras que el total se sitúa en 143.876.
DATOS NACIONALES
El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) subió un 4% en el tercer trimestre del año en relación al mismo periodo de 2021, hasta situarse en 2.754,75 euros. Con este incremento del coste laboral, superior en dos décimas al del trimestre anterior, se encadenan ya siete trimestres consecutivos de alzas.
El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. En el tercer trimestre, los salarios (todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) subieron un 4,1% interanual en términos brutos, hasta situarse en una media de 2.032,05 euros por trabajador y mes, la cifra más elevada en un tercer trimestre desde el inicio de la serie, en el año 2000.
Por actividades, la hostelería lideró el avance de los salarios en el tercer trimestre, con un incremento interanual del 15,4%, hasta alcanzar los 1.314,59 euros mensuales por trabajador. El crecimiento interanual del salario en la hostelería se ha moderado casi 25 puntos respecto al segundo trimestre, cuando aumentó un 40,3%.
El INE ha informado además de que en el tercer trimestre del año se registraron 143.876 vacantes de empleo, entendiendo por vacante aquel puesto de trabajo creado recientemente o que no está ocupado o que está a punto de quedar libre y para el que el empresario está tomando medidas activas para encontrar un candidato ajeno a la empresa.
El 94,5% de las empresas preguntadas por Estadística respondieron que no tenían vacantes que cubrir entre julio y septiembre porque no necesitaban trabajadores adicionales. La mayor parte de las vacantes, nueve de cada diez, se encuentran en el sector servicios.
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