SEVILLA, 30 (EUROPA PRESS)
Dia tiene previsto incorporar cerca de 700 trabajadores a sus tiendas y almacenes este verano, de los cuales casi 200 se incorporarán en Andalucía, una medida que demuestra su “compromiso” con el empleo y la dinamización de la economía de las comunidades en las que opera.
Un refuerzo de la plantilla, de cara a la temporada estival, que le permite estar cada día más cerca de sus clientes y prestarles el mejor servicio, estén donde estén, también en vacaciones, según apunta la empresa en un comunicado.
Dia cuenta con más de 500 tiendas en Andalucía y genera más de 3.000 puestos de trabajo directos entre tiendas y centros de distribución, y cerca de 2.000 a través de sus más de 300 franquicias en la región.
La compañía sigue apostando por la creación de empleo y refuerza suplantilla para hacer frente al crecimiento de la demanda que se produce durante el verano, especialmente en algunas zonas de España, como el litoral mediterráneo y la costa sur y norte.
Destinos vacacionales en los que, además, Dia incrementará el horario de apertura de algunas tiendas para ser aún más accesibles y facilitar la compra a todos sus clientes.
Estas nuevas incorporaciones de personal se centrarán principalmente en puestos de caja y almacén, aunque la demanda se hará en función de las necesidades.
Estos nuevos empleos se suman a las más de 1.200 contrataciones que ha realizado la compañía en España en lo que va de 2023 y que han reforzado los equipos de tienda y almacén. En total, Dia cuenta con más de 20.000 empleados en España y genera más de 9.000 puestos de trabajo a través de sus más de 1.600 franquicias.
NUEVO PLAN DE BENEFICIOS
La compañía ha puesto en marcha un nuevo Plan de Beneficios Dia, que incluye también a los empleados de tienda y almacén. Un programa de retribución flexible que permite a los equipos aumentar su salario y obtener ventajas en servicios como el seguro de salud, transporte, guardería o restaurantes. Los empleados pueden elegir qué importe destinar a cada uno de los servicios y obteniendo importantes beneficios.
Esta novedad se enmarca dentro del nuevo convenio colectivo que la compañía firmó en diciembre. El acuerdo garantiza, entre otros, una subida salarial histórica, de entre el ocho y el doce por ciento, a cerca de 15.000 empleados en España. Además, se mantiene la jornada máxima anual de trabajo efectivo en 1.784 horas y el compromiso de Dia con la estabilidad laboral, manteniendo el umbral de contratos indefinidos en un mínimo del 85% de la plantilla global.
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