CÁDIZ, 1 (EUROPA PRESS)
El Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz (BOP) publica en su número correspondiente a este miércoles 1 de marzo la Oferta de Empleo Público (OEP) de la Diputación de Cádiz para el año 2023. Se compone de 125 nuevas plazas de personal funcionario de carrera por turno libre y por promoción interna, según recoge la resolución firmada por la responsable del Área de Función Pública, Encarnación Niño.
Según ha indicado en una nota, la OEP relativa al año en curso está formada por 81 plazas en régimen de personal funcionario de carrera por turno libre, mientras que a las otras 44 se accederá mediante promoción interna. Todas ellas se refieren a diversos grupos, subgrupos, escalas y subescalas, en función de las necesidades de personal comunicadas por las distintas dependencias y servicios administrativos de la Diputación.
Entre las 81 nuevas plazas de acceso libre figuran 19 de personal técnico de administración general, tres de técnico de gestión, tres de administrativo, 12 de auxiliar administrativo, uno de archivero, uno de licenciado en Ciencias de Actividad Física y Deporte, uno de licenciado en Ciencias de la Información, uno de licenciado en Derecho, tres de psicólogo, uno de veterinario, tres de licenciado en Económicas, uno de técnico en políticas de igualdad y uno de ingeniero informático.
Igualmente, se oferta plaza para un técnico de Publicidad y Relaciones Públicas, tres de técnico en administración especial tributaria, cinco de arquitecto técnico, dos de diplomado universitario en Enfermería, dos de agente de recaudación, dos de delineante, uno de realizador, diez de auxiliar de enfermería-geriatría, uno de auxiliar de producción, tres de ayudante de servicios especiales y uno de oficial de mantenimiento.
En cuanto a las plazas por promoción interna, la OEP recoge una de personal técnico de administración general, 12 de técnico de gestión, diez de administrativo, cinco de técnico B, dos de psicólogo, dos de ingeniero de la edificación, siete de técnico superior en delineación de edificios y obras, tres de agente de gestión tributaria, un técnico de vídeo y un técnico informático.
De acuerdo con lo previsto en la normativa vigente, del total de las vacantes ofertadas se reserva un cupo del 10 por ciento para ser cubiertas por personas con discapacidad, dentro del que destina un porcentaje específico del dos por ciento a personas con discapacidad intelectual y un uno por ciento a personas con enfermedad mental que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, siempre que superen los procesos selectivos y acrediten tanto su discapacidad como la compatibilidad con el desempeño de las tareas. En caso de no cubrirse las plazas vacantes reservadas para el turno de discapacidad, se prevé su acumulación para posteriores ofertas hasta un límite del 10 por ciento.
La Oferta de Empleo Público de la Administración provincial se constituye como el instrumento fundamental de gestión para proveer sus necesidades de recursos humanos, mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso.
La aprobación y publicación del edicto se realiza tras la aprobación definitiva del presupuesto y la plantilla de la Diputación de Cádiz correspondiente al ejercicio 2023, una vez determinada la tasa de reposición de efectivos en los términos legales previstos y de haber sido sometida la propuesta de OEP a negociación colectiva, según ha recordado la Institución Provincial.
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