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Ceuta reservará una de cada cinco plazas en la Policía Local para personal procedente de las Fuerzas Armadas

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CEUTA, 10 (EUROPA PRESS)

El Gobierno de Ceuta ha aprobado este viernes reservar un 20% de las plazas que convoque en la Policía Local a partir de este año para personal con al menos cinco años de servicio activo en las Fuerzas Armadas. En la Oferta Pública de Empleo de la Ciudad Autónoma para el ejercicio corriente, que incluirá cerca de 150 plazas, se recogerán 11 para el Cuerpo municipal.

La propuesta, de la Consejería de Presidencia y Relaciones Institucionales que dirige Mabel Deu (PP), conlleva la adhesión de la administración local al convenio suscrito entre la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) y el Ministerio de Defensa para la realización de acciones conjuntas que impulsen la incorporación al mundo laboral del personal militar de las Fuerzas Armadas.

La Ciudad Autónoma firmará, además, un convenio específico con el Ministerio de Defensa con idéntico objetivo. Ninguno de esos acuerdos implica por sí mismo obligación de contenido económico para ninguna de las partes.

Los convenios tienen como objetivo prioritario que ambas entidades, en los términos que la normativa aplicable lo permita, “propiciarán la valoración como mérito del tiempo de servicio prestado como militar profesional en el acceso a las plazas de personal funcionario y laboral de las Corporaciones Locales; la reserva de plazas para los militares profesionales de tropa y marinería con más de cinco años de servicios en las convocatorias de acceso a los Cuerpos de Policía Local; y la participación de personal militar de carrera en las convocatorias públicas para la provisión de puestos de personal funcionario”.

En el caso de la Ciudad, y una vez recabados informes favorables por parte de la Abogacía del Estado, la Dirección General de Recursos Humanos y los servicios jurídicos de la Consejería, se establece que no hay inconveniente para reservar en cada convocatoria de acceso libre a las plazas de la Policía Local a partir de la Oferta de Empleo Público de 2023 un máximo del 20% de las plazas para aspirantes procedentes de tropa y marinería que hayan cumplido cinco o más años de servicio en las Fuerzas Armadas.


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