SEVILLA, 11 (EUROPA PRESS)
CCOO ha criticado la “falta de transparencia” del Servicio Andaluz de Salud (SAS) sobre el plan de verano del sistema sanitario público en Andalucía, así como “el retraso de la información a los sindicatos”, mientras que UGT ha alertado de que “no solo se recorta” en médicos, sino también en otras categorías que “afectan directamente a la situación asistencial de nuestros centros”.
De este modo, y tras la celebración este lunes de la Mesa Sectorial de Sanidad en la que se ha informado a los sindicatos sobre el plan de verano, el adjunto de Acción Sindical de la Federación de Sanidad de CCOO de Andalucía Daniel Gutiérrez ha señalado que en la misma el SAS “ha desperdiciado una oportunidad de informar claramente de la situación a la que se enfrenta la sanidad pública andaluza este verano, donde está primando la falta de transparencia por parte de los centros sanitarios y el retraso de la información a los sindicatos por los servicios centrales”.
Así, ha lamentado, en declaraciones a Europa Press, que el SAS “ni siquiera les ha ofrecido el número de contratos” que se hicieron para afrontar el Covid y que hacen funciones estructurales. “Las cifras del SAS son de contratos que se han autorizado, no que se hayan realizado, y son excesivamente optimistas, sobre todo si se compara con los datos de reducción del número de camas, de quirófanos, de consultas externas y de centros de salud abiertos”.
Desde CCOO han señalado, por tanto, que “estos recortes van a suponer un incremento de las listas de espera y de los días en obtener una cita con el médico de familia”.
Por su parte, desde UGT han tachado de “totalmente incierto” que la Consejería de Salud diga que “no tiene capacidad para aumentar la plantilla de médicos en nuestros centros sanitarios porque supuestamente no tenemos profesionales dispuestos a trabajar”, puesto que la verdadera causa, argumente el sindicato, “es que las condiciones laborales no son las más idóneas y o bien optan por irse a otras comunidades, a la privada o directamente rechazan la plaza MIR de medicina de familia”.
Ha alertado, además, de que la Consejería “se está cebando en recortes que afectan directamente a la situación asistencial de nuestros centros”, ya que este verano, con respecto al 2022, “se contratan hasta un 16% menos del personal encargado del mantenimiento de los hospitales –aire acondicionado, conducciones, electricidad, calderas, etcétera–, casi un 5% menos de TCAEs –imprescindibles en todos los servicios asistenciales– y un 8% menos de personal de hostelería, servicios y atención social”.
“Y evidentemente no hay problemas de este personal ni en bolsa ni en ningún sitio, tenemos mucha gente deseosa de poder trabajar y muchos centros con graves problemas por la falta de estos profesionales”, han aseverado desde UGT.
Por último, también han denunciado cómo “los recortes se ceban también en algunas provincias concretas como Cádiz, con casi un 7% menos de contrataciones de todas las categorías; Granada, con un 30% menos en atención primaria y un 13% menos en atención hospitalaria; Málaga con casi un 7% menos en hospitales y Sevilla con un 4% menos”.
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