Las personas seleccionadas trabajarán en dependencias municipales con contratos laborales de seis meses de duración.
La campaña ‘Oportunitats’, dirigida a personas mayores de 30 años y parados de larga duración, que tiene como objetivo promover su inserción con el comienzo de una nueva experiencia laboral, ha permitido contratar a 187 personas para trabajar durante seis meses en dependencias municipales. La concejala de Empleo y Desarrollo Económico Sostenible, Sandra Gómez, ha señalado que «se toman pocas medidas para el colectivo de desempleados de entre 30 y 45 años, un grupo con especial dificultad para volver al mercado laboral, y no vamos a dejarlo desatendido; esta campaña permite reactivar su situación».
Además, el plan incluye 60 cursos de competencias digitales dirigidos a personas mayores de 30 años y paradas de larga duración para actualizar sus conocimientos digitales y mejorar su empleabilidad. Sandra Gómez ha destacado que «es necesario poner en marcha medidas que favorezcan el acceso a una formación que mejore las oportunidades de este sector de población a la hora de encontrar un empleo» y ha defendido la necesidad de llevar a cabo acciones dirigidas a combatir el desempleo entre estos colectivos.
Esta campaña se ha llevado a cabo por el área de Desarrollo Económico Sostenible, con la colaboración de la agencia de empleo València Activa y con fondos del LABORA (el anterior SERVEF). Asimismo, las personas seleccionadas, que se incorporarán a sus puestos de trabajo a finales de año, ya han firmado sus contratos de trabajo.
JÓVENES Y MAYORES DE 55 AÑOSA este plan de empleo dirigido a mayores de 30 y parados de larga duración se suma el plan de empleo municipal Oportunitats+55, que ha permitido contratar a 80 personas mayores de 55 años para trabajar durante seis meses en el Ayuntamiento de València. Además, este plan ha conseguido que más de 15 empresas privadas se hayan comprometido a contratar a personas desempleadas.
Por otro lado, y con el fin de promover la inserción laboral de los jóvenes de la ciudad, el Consistorio puso en marcha en el mes de mayo la segunda edición del plan de empleo joven Anem!, gracias al cual 617 jóvenes, con y sin formación, han sido contratados para trabajar en dependencias municipales durante un año, con el objetivo de adquirir una primera experiencia laboral.
Gómez ha insistido en que «desde el Ayuntamiento, y especialmente desde València Activa, vamos a seguir trabajando para ofrecer oportunidades a aquellas personas que buscan empleo en este nuevo año, con especial atención de aquellos colectivos que más dificultades tienen a la hora de insertarse en el mercado laboral».
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