Llaman a fomentar las STEM entre las mujeres y un modelo de liderazgo colaborativo
BARCELONA, 17 (EUROPA PRESS)
Profesionales del sector de la salud señalan las “barreras sistémicas” de las mujeres y abordan los retos de diversidad e inclusión de la IA en salud, informan en un comunicado conjunto el Centro de Estudios Superiores de la Industria Farmacéutica (Cesif-metrodora) y Healthcare Businesswomen’s Association (HBA).
Entre los puntos tratados, llaman a implementar políticas inclusivas en tecnología, fomentar la educación STEM entre las mujeres y establecer marcos regulatorios que eviten sesgos en los algoritmos de IA, afirmaron en un reciente acto en Madrid.
La ceo de Cesif-metrodora, Clara Campos, señala que la brecha de género en la tecnología sigue siendo una barrera para muchas mujeres, pero que hay sectores que “demuestran que es posible un futuro diferente”, como la biomedicina o la farmacia, donde la representación femenina supera el 50%.
Para ella, la presencia de mujeres en altos cargos en la industria biofarmacéutica es un ejemplo –en sus palabras– de lo que se puede lograr si se apuesta por un modelo de liderazgo colaborativo, y cree que hacen falta más mujeres en puestos de decisión.
‘HEALTHCARE’ E IA
La Engagement Lead de HBA-Healthcare Business Association, Raquel Carnero, destaca el compromiso de la asociación con la paridad de género en puestos de liderazgo, “proporcionar prácticas equitativas que permitan a las organizaciones aprovechar todo el potencial del las mujeres y facilitar las conexiones para acelerar el avance”.
La General Manager en AVOS Tech y exMcKinsey Partner, Gloria Macías, ha afirmado que la irrupción de la IA y la transformación digital en empresas nuevas y nativos digitales “está suponiendo su razón de ser” y que en empresas grandes ha supuesto un cambio cultural profundo que aún está en proceso.
El Managing Director en Accenture España, Daniel Hidalgo, ha afirmado que aunque la IA ha demostrado ser una “herramienta poderosa para la mejor continua, también plantea un reto a las organizaciones de adaptarse”.
La ceo de Savana, Miriam Rodríguez, reivindica el papel de la IA y la transformación digital en la salud: “No solo está redefiniendo la medicina, sino que se posiciona como la llave maestra de un futuro más humano, disruptivo y accesible en el ámbito sanitario”.
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