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La Felgtbi+ revisará esta semana la protección de los derechos del colectivo en las empresas

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MADRID, 17 (SERVIMEDIA)

La Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (Felgtbi+) celebrará entre el miércoles y el jueves su cuarto Congreso de Empresas y Derechos Humanos, un encuentro que tiene como objetivo “promover el diálogo y la reflexión en torno a la defensa de los derechos humanos como instrumento legal básico en la protección de las personas lgtbi+ y el papel que las empresas desempeñan en esta lucha colectiva”.

Este encuentro, que cuenta con la colaboración del Ministerio de Asuntos Exteriores, UE y Cooperación, tendrá lugar en la Oficina del Parlamento Europeo en España, sita en Madrid, según informó la Felgtbi+.

El congreso contará con la participación de la secretaria de Estado de Igualdad y para la Erradicación de la Violencia contra las Mujeres, Aina Calvo; de la presidenta de la Felgtbi+, Paula Iglesias; el jefe de prensa de la Oficina del Parlamento Europeo en España, Damián Castaño; el vocal de Relaciones Exteriores de la Felgtbi+, Óscar Rodríguez; e Inés Arco, investigadora en el Barcelona Centre for International Affairs.

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También estarán presentes representantes de empresas pioneras en la gestión de la diversidad lgtbi+ en España, de la Oficina de Derechos Humanos del Ministerio de Asuntos Exteriores, del Instituto de Políticas y Bienes Públicos – CSIC, de la Universidad Complutense de Madrid, de Fundación Triángulo, de las embajadas de Australia y Canadá y de la Oficina Económica y Cultural de Taipéi.

En ese sentido, Paula Iglesias consideró que la celebración de este cónclave “es más importante que nunca”, máxime “en un contexto sociopolítico en el que las fuerzas conservadoras intentan que predomine el odio hacia las personas lgtbi+”.

Por último, expuso que este foro busca “seguir haciendo frente al odio y continuar el avance en derechos e igualdad, de la mano de nuestras empresas aliadas” y refrendó que “entre todos los agentes involucrados seguiremos desarrollando herramientas que nos permitan continuar en la lucha por los derechos laborales de las personas lgtbi+ y aprender de las experiencias que se están dando tanto en España como fuera de nuestras fronteras”.

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