OVIEDO, 14 (EUROPA PRESS)
LABoral Centro de Arte y Creación Industrial publicó la convocatoria para cubrir el puesto de dirección. Las personas interesadas pueden presentar su candidatura hasta el 5 de mayo. El proceso busca garantizar la idoneidad de la persona seleccionada, bajo los principios de igualdad, mérito y capacidad.
La convocatoria está abierta a profesionales con experiencia en gestión cultural y dirección artística, con conocimientos sobre las prácticas artísticas contemporáneas, captación de recursos económicos y desarrollo de proyectos en redes locales, nacionales e internacionales.
El anuncio se ha publicado esta misma semana, tal y como había adelantado la presidenta del patronato de la fundación y consejera de Cultura, Política Llingüística y Deporte, Vanessa Gutiérrez, en la Junta General.
El puesto, que se cubrirá mediante contrato laboral de alta dirección por un periodo de cinco años prorrogables, supone la máxima responsabilidad en la gestión y programación de la institución. Las funciones incluyen la dirección artística y la gestión económica y organizativa, en coordinación con el patronato y la comisión ejecutiva.
Las personas candidatas deberán contar con una titulación universitaria vinculada a la gestión cultural o las prácticas artísticas contemporáneas, así como con una experiencia acreditable de al menos cinco años. Además, se establece como condición el conocimiento del contexto artístico de Asturias, así como un alto nivel de castellano e inglés.
El proceso selectivo consta de tres fases: valoración de méritos, presentación de un proyecto de dirección y una entrevista. Todas las etapas estarán tuteladas por un jurado altamente cualificado, compuesto por dos miembros del patronato de la fundación, tres integrantes de la comisión científica, una persona externa con experiencia en dirección artística en una institución cultural afín a LABoral y un secretario con voz, pero sin voto.
Los nombres de las personas integrantes del jurado se darán a conocer antes del inicio del proceso selectivo. Esta estructura garantiza una evaluación rigurosa y objetiva de las candidaturas, a la vez que asegurará que la persona seleccionada cumpla con los más altos estándares de competencia y visión estratégica para dirigir el organismo.
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