PALMA, 14 (EUROPA PRESS)
Endesa ha participado en la nueva edición de la feria del empleo de PalmaActiva, donde ha presentado su programa anual de becas ‘Flow Your Talent’ con el que ofrece 168 becas para el talento joven del ámbito de las ciencias, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas.
Estas ayudas se reparten entre las diferentes líneas de negocio de la compañía y las diferentes comunidades autónomas en las que tiene presencia.
En un comunicado, Endesa ha explicado que las becas están dirigidas a estudiantes universitarios recién titulados que tienen la oportunidad de acceder a una formación “dinámica” y “adaptada a las necesidades actuales del mercado”.
De este modo, se permite la realización de 12 meses de prácticas remuneradas e incluye un Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, con título de la Universidad Camilo José Cela, para “potenciar el desarrollo personal y profesional de estos jóvenes talentos”.
Con una inversión superior a los 1,5 millones de euros, este programa de becas es una “gran oportunidad” para aquellos jóvenes que quieran formar parte de un modelo de aprendizaje colaborativo orientado a adquirir competencias profesionales. Además, es una puerta de acceso laboral a la empresa dado que el objetivo es que estos jóvenes, después de acabar la beca, “puedan incorporarse con contrato laboral a la compañía”.
Endesa ha reivindicado su “apuesta por el talento joven, el impulso de la diversidad y la sostenibilidad”. En ese sentido, ha indicado que busca jóvenes que “compartan su compromiso para construir un futuro energético más conectado, flexible y sostenible” y que quieran ser parte de proyectos que “transformen el modelo energético” para “crear valor para la sociedad, frenar el cambio climático e impulsar la inclusión y la diversidad”.
ENDESA BUSCA INGENIEROS
En esta feria, la compañía ha buscado varios perfiles de ingeniería –industrial, eléctrica, mecánica o similar– y competencias digitales que quieran “asumir el reto de construir y liderar la red del futuro”.
Este plan de atracción de talento en Baleares se enmarca dentro de la apuesta de la compañía en su plan estratégico 2025-2027 para aumentar las inversiones y afrontar los retos de la transición energética. En concreto, se prevén hasta 4.000 millones en la red eléctrica, un 45 por ciento más que en el plan anterior.
Este impulso de las inversiones viene acompañado de un aumento en la oferta de empleo y, este año, busca en España más de 150 empleados para perfiles de ingeniería que quieran desarrollarse personal y profesionalmente en las redes de distribución de e-distribución.
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