HUELVA, 14 (EUROPA PRESS)
La alcaldesa de Huelva, Pilar Miranda, y el delegado de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta en Huelva, Juan Carlos Duarte, junta a la teniente alcalde de Empleo del Ayuntamiento de Huelva, Adela de Mora, han anunciado este viernes una nueva subvención de más de 800.000 euros para realizar 30 contratos de formación a personas con especiales dificultades para encontrar empleo en áreas estratégicas, como son la Atención Sociosanitaria y la industria centrada en producción de Hidrógeno Verde, en este caso, en lo relativo a soldadura.
Miranda ha explicado que “se trata de formación pagada, durante la que estarán recibiendo un sueldo, mientras obtienen los certificados específicos que demandan las empresas para los puestos de trabajo que necesitan cubrir”, ha indicado el Ayuntamiento en una nota.
La alcaldesa ha explicado que se trata de “generar la mano de obra cualificada que necesitan las empresas, para que los empleos que se generen se queden en Huelva sean para los onubenses, porque el objetivo prioritario de la revolución económica, urbanística y social que tenemos en marcha, no nos vamos a cansar de repetir, es beneficiar y mejorar la calidad de vida en la capital”.
Con esta formación se pretende rentabilizar la “brecha de empleo que ofrece el momento histórico que vive Huelva” para ajustar el currículum de los desempleados onubenses con más dificultades para la inserción, al “perfil requerido por las empresas”.
Para ello, la alcaldesa ha puesto de manifiesto el “esfuerzo” realizado desde el Ayuntamiento para habilitar aulas y facilitar prácticas en servicios municipales, “consiguiendo además que el trabajo de los beneficiarios de estas subvenciones repercuta también en los ciudadanos”. En este sentido, ha explicado que para esta formación se han habilitado y homologado espacios por un lado, en el Centro Social Marismas del Odiel y por otro, con un convenio de colaboración con Valdocco, en las instalaciones de su sede de la calle Gladiolo de la barriada del Torrejón.
Por su parte, el delegado de Empleo ha destacado “la celeridad y eficacia del Ayuntamiento de Huelva” para dar de alta nuevos espacios, “debidamente acreditados”, y destinados a la impartición de Programas de Empleo y Formación “que atienden a las necesidades de mano de obra debidamente cualificada y especializada solicitadas por parte de las empresas de sectores emergentes como son la industria verde o a la atención sociosanitaria”, que “son la razón de ser de estos proyectos, cuyo fin último es la inserción plena de sus 30 alumnos”.
Igualmente, Duarte ha señalado que estos dos proyectos promovidos por el Ayuntamiento forman parte de un total de 15 proyectos beneficiados en la provincia donde se van a impartir hasta 29 acciones formativas distintas conducentes a la obtención de certificados profesionales, con una subvención pública provincial que asciende a 5,4 millones.
Todos los proyectos son de un año de duración, tienen carácter presencial y su objetivo fundamental es mejorar las posibilidades de inserción laboral de las personas desempleadas a través de actividades de utilidad pública o de interés general y social. En este sentido, cada una de las 15 iniciativas contemplan actuaciones para la cualificación de personas inscritas en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) como demandantes de empleo no ocupadas en alternancia con la realización de prácticas profesionales.
“Prueba del interés en alza observado por las empresas y entidades por la impartición de acciones formativas, la provincia ha incrementado de 78 a 103 los centros registrados para impartir este tipo de formación, lo que supone un aumento del 24,27%, y la inversión provincial para la puesta en marcha de estos Programas de Empleo y Formación que se eleva hasta más de 18 millones en las últimas tres convocatorias realizadas por la Consejería desde que en 2021 reactivó esta iniciativa que estaba paralizada”, concluye el titular de Empleo.
PROGRAMAS EN DETALLE
De otro lado, Adela de Mora se ha centrado en ofrecer los detalles de los programas. Por un lado, el Programa ‘Ayuda a Domicilio’ está destinado a mayores de 45 años; cuenta con una subvención de 408.915 euros para dotar a los beneficiarios de tres certificados de profesionalidad en: Limpieza de Superficies y Mobiliario en Edificios y Locales (150 horas); Atención Sociosanitaria de Personas en el Domicilio (180 horas) y Atención Integral y Centrada en la persona para Profesionales de la Atención Continuada en Centros y Domicilios (480 horas).
Por otro lado, el programa ‘Huelva H2’ estará destinado a menores de 30 años; cuenta con una subvención pública de 408.915 euros para dotar a los beneficiarios de dos certificados de profesionalidad en: Operaciones Básicas de Comunicación (160 horas) y Soldadura con Electrodo Revestido y Tig (640 horas). En cada uno de los proyectos participarán 15 personas que serán contratados por el Ayuntamiento de Huelva a través de un contrato para la formación en alternancia durante los 12 meses de vigencia del programa.
Por tanto, son contratos de formación durante un año, para personas que estarán percibiendo el Salario Mínimo Interprofesional, mientras se forman y preparan para incorporarse a un puesto de trabajo. Los 30 trabajadores estarán dados de alta y cobrando un sueldo en el Ayuntamiento de Huelva, mientras reciben la teoría y la práctica necesaria para obtener certificados de profesionalidad en especialidades que están exigiendo las empresas para contratar actualmente.
Por último, la teniente alcalde ha insistido en la importancia “de estar al día en el SAE al día, ya que es “fundamental” para poder acceder a estas prestaciones porque la selección de los participantes se realizará a través de las Oficinas del Servicio Andaluz de Empleo entre quienes tengan solicitado en su demanda el servicio ‘370-otros programas de formación y empleo. Formación dual, incluyendo la familia profesional de la especialidad que le interese cursar”.
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