MADRID, 10 (EUROPA PRESS)
La Comunidad de Madrid ha vuelto a lanzar una nueva edición de los Premios Madrid Empresa Flexible, que afrontan su XXI edición, organizados por CVA, unos galardones que distinguen a las empresas madrileñas que destacan por sus buenas prácticas en flexibilidad laboral.
Hasta el 20 de mayo de 2025, las compañías con domicilio fiscal en Madrid podrán inscribirse en el Premio en sus tres categorías: grandes empresas (más de 250 empleados), medianas empresas (entre 50 y 249 empleados) y pequeñas empresas (entre 10 y 49 empleados).
Para realizar la inscripción, es necesario que el responsable del departamento de Recursos Humanos, o la persona designada por él, complete el cuestionario correspondiente a su categoría, en el que se aborda la flexibilidad organizativa de la empresa, el teletrabajo, las políticas de diversidad y la cultura flexible.
Este cuestionario está disponible en ‘https://cvalora.com/proyectos-valor__trashed/premio-madrid-empresa-flexible-2025/’ y también se puede solicitar por correo electrónico, en ‘acuevas@cvalora.com’.
En 2024, participaron 143 empresas con sede social en la Comunidad de Madrid. De este total, 10 fueron finalistas (cuatro en la categoría gran empresa; tres en mediana empresa y otras tres en pequeña empresa) que pasaron a la segunda fase de los premios, consistente en una encuesta a una muestra aleatoria de empleados y una entrevista con el responsable de recursos humanos o cargo de responsabilidad designado por la empresa.
La organización espera poder aumentar el número de candidaturas este año para poder seguir reconociendo y difundiendo las prácticas en políticas de equilibrio de la vida profesional y personal que implantan las empresas de la región.
Como han recordado sus impulsores, desde hace más de 20 años, los Premios Madrid Empresa Flexible reconocen a aquellas organizaciones que, con un enfoque innovador, han logrado adaptarse, crecer y prosperar, promoviendo el equilibrio entre la vida profesional, personal y familiar de sus empleados a través del teletrabajo, la flexibilidad laboral, los beneficios extrasalariales y las políticas de bienestar.
Con el apoyo de CEIM, la Cámara de Comercio de Madrid; la colaboración de Observatorio de Recursos Humanos y la aportación académica de ESADE, la XXI Edición de los Premios Madrid Empresa Flexible reafirma el compromiso de las empresas madrileñas con la promoción de entornos laborales flexibles, equitativos y productivos.
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