MADRID, 06 (SERVIMEDIA)
La Confederación Española de Organizaciones de Mayores (Ceoma) reclamó este jueves al Gobierno la articulación de un “plan de choque” para los parados mayores de 50 años así como la implementación de programas de acompañamiento o ‘mentoring’. Esta entidad celebrará en abril un congreso en Vigo para abordar este y otros asuntos y reivindicará que su colectivo cuenta con personas “que pueden seguir aportando a la sociedad” y no son sólo “receptoras de beneficios”.
Así lo expuso su presidente, José Luis Fernández, durante su intervención en el diálogo sobre ’25 años apostando por el talento senior’, actividad precongresual del ‘XII Congreso Nacional de Organizaciones de Mayores’, en el que también participaron la presidenta del Comité Organizador del XII Congreso de Ceoma, Marina Troncoso; la expresidenta de Ceoma e integrante de su Junta Directiva, Sabina Camacho; y el VP director de Relaciones Corporativas y Comunicación de GSK España y Europa, Guillermo de Juan, y que fue moderado por el director general de Servimedia, José Manuel González Huesa.
En el transcurso de su alocución, Fernández urgió al Ejecutivo a “pensar”, como “medida preventiva”, en permitir a la población llegar “en buenas condiciones para continuar su vida en condiciones dignas” cuando sea mayor, en referencia a la garantía de una pensión digna.
“Cuando una persona va a llegar a los 65 o 67 y se jubile, que lo pueda hacer con una pensión que le permita vivir dignamente. Y eso implica haber tenido un trabajo digno previamente, porque la pensión es fruto del trabajo que realizas”, recordó.
En este punto, admitió que a Ceoma le “preocupa mucho”, tal y como viene “denunciando”, el hecho de que “prácticamente uno de cada dos parados españoles tiene más de 50 años” y que “no hay manera de sacarlos” de esa situación, además de que “los parados de larga duración mayoritariamente son mayores”.
“¿Por qué pasa eso? ¿Por qué no somos capaces de que esas personas mayores de 50 años, de 55, encuentren una nueva ocupación y puedan llegar a su jubilación de una manera digna?”, se preguntó, al tiempo que emplazó a “hacer algo por esa gente”, teniendo en cuenta, además, el impacto “desde el punto de vista incluso de la salud mental, del equilibrio personal” que tiene para una persona estar “desde los 52 años con un subsidio hasta que se jubila”.
PLAN DE CHOQUE
En este contexto, solicitó un “plan de choque” para “sacar al máximo de gente posible, al máximo de personas de esa situación”, algo que, a su entender, pasa por establecer políticas activas de empleo “eficientes, eficaces” y que “no solamente aparezca la denominación en el Boletín Oficial del Estado”.
A este respecto, puso “un ejemplo muy sencillo”, en referencia al ámbito de los cuidados, área en la que existe una “gran demanda de profesionales” y subrayó que, pese a que hay “muchas administraciones que están dispuestas a formar a cuidadores y darles una cualificación profesional para que puedan trabajar”, en la actualidad “no somos capaces de hacerlo”.
En este sentido, apostó por la posibilidad de alcanzar “un acuerdo” entre empresas, residencias, administraciones y servicio público de empleo para que “casen oferta y demanda”. “Seguramente se pueden hacer muchas cosas, pero, desde luego, lo que no se puede hacer es denunciar cosas o, simplemente, contemplar una realidad que es esta y no hacer nada con ella”, resolvió.
REIVINDICACIONES
Tras puntualizar que esta es “una de las grandes reivindicaciones” del colectivo de personas mayores, sugirió el establecimiento de programas de ‘mentoring’, acompañamiento y “relaciones intergeneracionales”.
“Por favor, no nos enfrenten a los jóvenes y los mayores”, insistió, para, a continuación, criticar que se “pretenda enfrentar a los jóvenes con salarios que dicen que son inferiores a la pensión que recibe una persona mayor”. Así, se mostró convencido de que “no son datos comparables” y de que “no es serio comparar la pensión media de jubilación con el salario que tiene un joven de 20 a 22 años que acaba de empezar a trabajar”.
ESCUCHAR A LOS MAYORES
Por otra parte, demandó “a la sociedad en general y a los gobiernos” que se “escuche” a los mayores y se les “tenga en cuenta”. “No solamente legislen para mayores, sino por favor, legislen escuchando previamente a los mayores y denos las cosas que necesitamos y no las que usted piensa que necesitamos, que los matices son importantes”, apostilló, dirigiéndose a la Administración.
“No queremos ser meros receptores de beneficios por parte de la sociedad, sino actores de nuestra sociedad. Queremos ser actores en positivo. Queremos seguir aportando, porque creemos que tenemos mucho que aportar”, sentenció, al tiempo que aseveró que, teniendo en cuenta que España es el país más longevo de la UE, “se trata de aprovechar más esos años que vamos a vivir; no solamente vivirlos mejor, que también, sino seguir aportando más y mejor a nuestra sociedad”.
CONGRESO
Por lo que se refiere al XII Congreso de Ceoma, que, bajo el lema ‘Ceoma, 25 años apostando por el talento sénior’, tendrá lugar en Vigo el 24 y 25 de abril, Fernández destacó que, con él, la confederación pretende “dar continuidad” al acto por el 25 aniversario que tuvo lugar en el Congreso de los Diputados en diciembre.
“Con este congreso, lo que venimos a decir a la sociedad española en general es que tiene un potencial en la gente mayor que lo está perdiendo”, advirtió, al tiempo que abogó por “extender” el concepto de “talento senior” no “solamente porque hablemos de ello, sino porque sea una realidad”, para, a continuación, preguntarse “cuánta gente a la que se llama mayor tiene mucho que aportar a la sociedad todavía”.
Fernández avanzó que el programa congresual “toca muchos temas de carácter transversal” y detalló que, a lo largo de las jornadas, se debatirá sobre empleo en mayores de 50 y el talento senior o de “humanismo digital”, para abordar las claves que hagan que la tecnología “sea amable, agradable, utilizable para las personas, especialmente para las personas mayores” con el fin de que no tengan que “pegarse con la tecnología para poder recibir un servicio” y de que esta “esté al servicio de las personas y no les cree más problemas de los que tienen”.
REINA SOFÍA, PRESIDENTA DE HONOR
En el congreso, cuya presidencia de honor ostenta la reina Sofía, se hablará también sobre envejecimiento activo, el “papel” de la mujer en la dirección de las organizaciones, la economía plateada, el maltrato a la vejez o el cambio climático y el calor extremo y su impacto en las personas mayores.
La conferencia inaugural será dictada por el Defensor del Pueblo, Ángel Gabilondo, y a lo largo del evento también se rendirá homenaje al fundador y presidente de honor de Ceoma, Eduardo Rodríguez Rovira. También estará presente en la memoria de los asistentes el presidente de la Fundación Independiente, entidad creadora de Ceoma, Aldo Olcese Santonja, fallecido esta semana a los 68 años.
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