ZAMORA, 5 (EUROPA PRESS)
La consejera de Industria, Comercio y Empleo de la Junta de Castilla y León, Leticia García, ha destacado “las brechas salariales y los techos de cristal” como grandes desafíos para la igualdad en el mundo laboral.
La titular autonómica de Industria se ha referido a estos dos asuntos durante su atención a los medios previa a la inauguración del ciclo de mesas redondas de la asociación Mujeres en Igualdad de Zamora, que ha organizado este acto inicial, a las puertas del 8 de marzo, en las dependencias del Teatro Ramos Carrión.
En ese marco, García ha admitido que el área de Empleo abre distintas oportunidades para impulsar la igualdad: “Yo creo que la inserción laboral es uno de los principales retos. Queda camino por recorrer para llegar a esa paridad absoluta en muchos ámbitos, pero vamos avanzando”, ha constatado la consejera, que ha incidido en el “aumento de las oportunidades” en la comunidad autónoma durante los últimos años.
En esa línea, la responsable autonómica ha recordado “la ley pionera” de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, “que se aprobó en 2003 y fue la primera de España y de Europa con esas características”, según Leticia García, que ha expresado su orgullo por el hecho de que “Castilla y León abriese ese camino”.
Para la consejera, eso se ha traducido en más oportunidades y ha permitido, por ejemplo, que las afiliaciones de las mujeres sigan aumentando, como se refleja en los datos que ha aportado García, que ha aclarado que, en la última estadística conocida, el 72% de las incorporaciones a la lista de ocupados correspondía a mujeres.
“Desde la Junta de Castilla y León estamos comprometidos con el empleo femenino. Todas nuestras políticas de empleo tienen como colectivo prioritario a las mujeres”, ha recalcado la consejera, que ha destacado igualmente las “medidas de conciliación”. “Creo que nos queda mucho camino por recorrer, pero estamos en buena línea, en buena dirección”, ha zanjado la consejera.
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