OVIEDO, 4 (EUROPA PRESS)
Asturias contabiliza un total de 26.293 mujeres migrantes potencialmente activas, que supone el 8 por ciento de las que están en edad de trabajar, un porcentaje que era del 5 por ciento hace una década y del 3 en 2004.
Además, la población femenina española en edad laboral, y residente en Asturias, ha disminuido en 40.343 personas en el último decenio, mientras que la de origen extranjero ha aumentado en 7.876.
Son datos que se desprenden del Observatorio de la Vulnerabilidad y el Empleo de la Fundación Adecco y que basa sus conclusiones en el análisis y explotación de fuentes oficiales como la Estadística continua de población del Instituto Nacional de Estadística, la Encuesta de Población Activa (EPA), también del INE, o el Informe sobre la Integración de la Población Extranjera en el mercado laboral español (Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones).
En un contexto de envejecimiento poblacional y decrecimiento de la población activa autóctona, la fuerza laboral migrante se ha convertido en un factor estratégico para sostener el crecimiento económico y garantizar la competitividad del país. Se contabilizan 60.330 personas extranjeras en Asturias, de las cuales, aproximadamente 48.771 (el 81%) tienen edad laboral.
Dentro de este grupo, las mujeres migrantes tienen un peso muy significativo, desempeñando un papel clave en áreas fundamentales como los cuidados, la hostelería, el comercio o los servicios esenciales. Su contribución no solo compensa los desafíos del invierno demográfico, sino que también impulsa la diversidad en el mercado laboral, configurando un nuevo escenario de retos y oportunidades para la inclusión y el desarrollo económico, explican desde al Fundación Adecco.
Así, las mujeres representan el 54% de la fuerza laboral migrante en Asturias (se contabilizan 26.293 personas del sexo femenino en edad de trabajar o potencialmente activas).
En 2008 se inició un proceso de feminización de la población residente nacida en el extranjero, coincidiendo con el inicio de la crisis económica, cuando el trabajo doméstico sirvió de “sector refugio” para muchas mujeres en los años de la Gran Recesión (2008-2014) 2 , en contraste con el desplome del empleo en la construcción, intensamente masculinizado. Esta feminización se redujo con la Covid-19, que afectó notablemente al empleo doméstico; sin embargo, esta mayor proporción femenina en la fuerza laboral migrante sigue presente en Asturias.
Las 26.293 mujeres migrantes potencialmente activas en Asturias suponen hoy el 8% del total de la población femenina en edad de trabajar en la región. El porcentaje era del 5% hace una década y del 3% en 2004. Este aumento significativo responde a una doble dinámica: por un lado, la llegada a nuestro país de mujeres migrantes en busca de oportunidades laborales y, por otro, la disminución de la población femenina española en edad laboral, debido al envejecimiento demográfico y a la baja natalidad.
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