HUELVA, 2 (EUROPA PRESS)
El Colegio de Médicos de Huelva se ha mostrado “preocupado” por el “deterioro” de la situación sanitaria en la provincia y ha urgido a la Consejería de Salud y Consumo de la Junta “que actúe con celeridad y tome medidas” para aliviar el “grave déficit” de facultativos, comenzando “por solventar la situación del servicio de Angiología y Cirugía Vascular, que no puede cerrarse porque sería una desigualdad más añadida a las que ya padece Huelva en materia sanitaria”.
La institución colegial, que ha remitido un escrito a la consejera, pide que se ponga remedio a la “falta de recursos humanos” en Huelva y se la ponga “en pie de igualdad” respecto a otras provincias andaluzas, que tienen “plantillas mejor dimensionadas y donde se ofrecen contratos estables y de larga duración que hacen que los médicos onubenses se trasladen”.
“Como consecuencia de una falta crónica de recursos, la provincia entera de Huelva se ha convertido ya en zona de difícil cobertura y eso repercute en la calidad asistencial a la población, que sale adelante gracias al compromiso de los médicos, que se dejan la piel, y de todo el personal de los centros sanitarios”, ha lamentado en un comunicado.
Respecto al servicio Angiología y Cirugía Vascular, el colegio ha solicitado a la Junta información sobre el plan de contingencia anunciado por la Consejería, ante la “situación límite” que vive el servicio. Señala que este “no sólo es importante por las intervenciones que realiza, sino que es crítico para otras especialidades, pues es quien actúa si se producen complicaciones en distintos procedimientos, que tendrían que dejar de hacerse en Huelva con el consiguiente impacto sobre pacientes y familiares”.
La institución colegial lamenta que “durante los últimos cuatro años el servicio de Cirugía Vascular haya contado con uno de los médicos contratado mes a mes, quien finalmente ha renunciado, mientras otros médicos causaban bajas por estrés o pedían excedencias, dejando como única cirujana a la jefa de servicio”. “Desde el Colegio se da la bienvenida al compromiso de la Consejería de poner en marcha un plan de contingencia y abrir un concurso público para una plaza estable”, han admitido.
Pero además, defienden que se ponga remedio a la “precariedad” en las contrataciones en Huelva, que “viene siendo una constante y afecta tanto a Hospital como a Atención Primaria”. “Ofrecer contratos estables es una de las claves para lograr fidelizar a los profesionales”, abunda el órgano.
Así, han señalado que “residentes recién terminados que aún no pueden estar en bolsa de trabajo del Servicio Andaluz de Salud (SAS), que no se actualiza desde el año 2022, pasan a este tipo de contratación y terminan por trasladarse a otras comunidades que ofertan dos e incluso tres años de contrato, pero también a provincias limítrofes que sacan convocatorias de larga duración”.
Ha puesto de relieve la institución que “en diversas especialidades hay médicos con contratos mes a mes, como por ejemplo Pediatría o Cuidados Intensivos. Algo que, además, dificulta la planificación de los servicios al no saber con cuántos profesionales se va a contar al mes siguiente para cubrir consultas, urgencias, etcétera, y repercute en la adecuada atención a la población onubense”.
PROPUESTA Y “MANO TENDIDA”
Los médicos recuerdan que han presentado, a través del Consejo Andaluz que representa a más de 49.000 de estos profesionales andaluces, 76 medidas de mejora del sistema sanitario andaluz y otro documento centrado en la Atención Primaria “sin que hasta el momento se haya tenido respuesta de la Consejería”. Por ello, vuelven a instar a la Junta “a trabajar junto a los profesionales en la implantación de protocolos y procedimientos de trabajo para impulsar la gestión y funcionamiento del SAS”.
El Colegio de Médicos de Huelva también ha trasladado a la Consejería su disposición a reunirse y colaborar para que las medidas que se adopten tengan la “máxima efectividad”, desde el convencimiento de que “el trabajo conjunto es imprescindible para mejorar el sistema”.
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