MADRID, 1 (EUROPA PRESS)
La Administración Trump ha pedido de nuevo a varios funcionarios de agencias gubernamentales que informen sobre sus logros laborales durante la semana pasada, después de que el Ejecutivo enviara la pasada semana correos electrónicos a los trabajadores del gobierno federal para solicitar explicaciones sobre su desempeño laboral.
Los correos electrónicos, titulados “¿Qué hiciste la semana pasada? Parte II”, fueron enviados a empleados de agencias como la Oficina de Prisiones, la Administración de Servicios Generales, y la Oficina de Protección Financiera del Consumidor, entre otras, según ha informado la cadena estadounidense CNN.
En los correos, que provienen de la nueva dirección de Recursos Humanos de la Oficina de Administración de Personal (OPM), se solicita a los trabajadores que respondan con cinco puntos clave sobre sus logros, con copia a sus gerentes. Además, se les ha informado que esto será un requisito semanal, con fecha límite cada lunes.
Precisamente la pasada semana, el Gobierno que dirige Trump instó a los trabajadores a que rindieran cuentas sobre su rendimiento profesional, a lo que el magnate Elon Musk advirtió de que no dar respuesta a estos mensajes sería sinónimo de renuncia.
En una reunión del gabinete el miércoles, Musk aclaró que los correos electrónicos no eran una “evaluación de desempeño”, sino un simple “control de pulso”, e insinuó que algunos empleados federales podrían no estar cumpliendo con su trabajo, según la citada cadena.
Desde hace meses, Musk y su equipo se han dedicado a cancelar contratos de agencias federales y a despedir a sus empleados en una iniciativa que ha sido objeto de numerosos desafíos legales al entender que está funcionando fuera del ámbito constitucional y no ha delimitado exactamente su marco de actuación ni sus competencias.
- Te recomendamos -
