MÉRIDA, 28 (EUROPA PRESS)
La Federación de Hábitat de CCOO Extremadura celebra este viernes en Mérida su 4º Congreso, donde renovará sus cargos, con Antonio Pino como candidato a secretario general, y con la subida del salario recogido en los convenios de sectores como la limpieza, la jardinería o la construcción adaptado al nuevo SMI, o la reducción de la jornada como principales retos.
A la inauguración del congreso han asistido la secretaria general de CCOO de Extremadura, Encarna Chacón; y el secretario general de CCOO del Hábitat, Daniel Barragán.
En declaraciones a los medios de comunicación, la secretaria general de CCOO Extremadura, Encarna Chacón, ha subrayado que en esta jornada se van a recoger “fortalezas” para seguir avanzando en “ese camino tan difícil” como son las relaciones laborales y especialmente en una región como la extremeña, donde “todavía hay elementos” que hay que “seguir mejorando” como es la temporalidad, la parcialidad y las condiciones laborales.
Se trata de sectores como limpieza, construcción, vigilancia, jardinería o madera en los que “todavía el salario base del convenio no llega al salario mínimo”, por lo que desde CCOO van a seguir “peleando” para que no se “absorba ningún complemento como muchas empresas están haciendo” en Extremadura.
Por otro lado, ha dicho, otro reto importante será reducir la jornada laboral, motivo por el que el sindicato estará en la protesta en Cataluña para reivindicar a Junts la “importancia” que tiene para Extremadura reducir las horas semanales de trabajo.
También ha remarcado la importancia de introducir en los convenios cláusulas sociales, porque “muchas empresas están subcontratadas a través de las contrataciones públicas y a veces son las más precarias” a la hora de regular sus condiciones laborales.
Por su parte, David Barragán, ha subrayado que durante la jornada se van a reforzar cuestiones como la salud laboral de los trabajadores en estos sectores que “son de los más precarios”, y que tienen unas cifras de siniestralidad “totalmente inaceptables”.
Por ello se trabaja en un pacto de Estado sobre seguridad y salud laboral, que vaya mas allá de la Ley de prevención de riesgos laborales, que ya está “bastante obsoleta”.
Otros objetivos importantes también son cambiar la ley de contrataciones públicas para “reforzar” los derechos de los trabajadores de las subcontratas que “muchas veces se ven inmersos en contrataciones públicas eternas, en las que no se pueden repercutir gastos y por lo tanto no se pueden renegociar condiciones salariales”.
“Hablamos muchas veces de 5, 6, 7 años sin poder subir un poco los salarios y eso nos cierra totalmente a las condiciones de negociación colectiva y es una de las prioridades básicas”, ha lamentado.
Además, ha lamentado que “muchas veces” entran además “empresas piratas” que con la subrogación, que en principio es para reforzar derechos de estabilidad, entran están compañías que “no van a pagar, que van a tener que dejar servicios incluso desiertos”, ha señalado.
La administración pública, que debería ser “garante” de los derechos de los trabajadores, de una “manera indirecta, pero de manera clara”, es “culpable de que no haya derechos tan básicos”, ha remarcado.
- Te recomendamos -
