MADRID, 26 (SERVIMEDIA)
LHH, especializada en soluciones integrales de talento de The Adecco Group, bajo el claim ‘Tu carrera empieza con metas claras y un futuro sin límites’, ha puesto en marcha el programa LHH NextGen Talent Consultants. Con esta iniciativa, LHH busca ofrecer a profesionales comprometidos la oportunidad de embarcarse en un plan de formación y crecimiento profesional único, orientado a forjar a los líderes que inspirarán el futuro.
El objetivo principal es atraer a diez talentos emergentes con un perfil entre recién graduados y con uno o dos años de experiencia profesional que, además de tener una sólida base académica, demuestren una actitud inconformista y un gran deseo de superación. En este punto, LHH busca perfiles capaces de transformar el mundo de la selección, entendiendo que su trayectoria personal y profesional puede convertirse en una historia de logros extraordinarios.
Entre los requisitos que valora el programa se encuentra contar con habilidades relacionales, capacidad de pensamiento y desarrollo sin límites, una notable aptitud para el aprendizaje, curiosidad, personalidad extrovertida y potencial para liderar equipos. Todo ello con el objetivo de descubrir el mundo de la selección de directivos.
Para reforzar esta visión, el programa NextGen Talent Consultants dotará a los seleccionados de todas las herramientas necesarias para triunfar en el sector. Se contempla así un plan de formación en ciudades como Madrid, Barcelona, Sevilla, Málaga, Zaragoza y Valencia.
Durante este periodo, cada participante dispondrá de una figura de acompañamiento que actuará como referente cercano en el transcurso de la formación. Esta conexión personalizada servirá de guía práctica durante los primeros desafíos del entorno laboral.
En estas reuniones periódicas se abordarán competencias clave para el sector y para la gestión de equipos, como la comunicación efectiva, el desarrollo de habilidades de liderazgo, la gestión del estrés o la resolución de conflictos. Cada sesión servirá como una oportunidad para inspirarse, crecer y conectar con una comunidad que comparte la misma pasión por la excelencia.
La experiencia y el conocimiento de los directores serán puestos al servicio de los participantes. A través de encuentros personalizados, recibirán orientaciones prácticas y estratégicas con el fin de guiar su evolución hacia roles con mayor responsabilidad dentro de la organización.
Además, la iniciativa se ha desarrollado con una perspectiva de crecimiento sostenido en mente: tras superar los primeros seis meses de prueba, los elegidos contarán con un contrato indefinido
En cuanto al proceso de selección, LHH ha diseñado un recorrido exhaustivo que permita observar el desempeño de los candidatos en diferentes contextos. En primer lugar, se realizarán pruebas de razonamiento lógico, con el fin de evaluar sus capacidades analíticas.
Posteriormente, se llevarán a cabo dinámicas grupales para analizar competencias como la comunicación, la resolución de problemas y el trabajo colaborativo. Por último, habrá una fase de entrevistas individuales, enfocada a conocer en profundidad las motivaciones, valores y aspiraciones de los aspirantes.
Bajo esta perspectiva, este planteamiento integral de selección busca asegurar que las personas elegidas no solo destaquen por su formación académica, sino también por su actitud, liderazgo potencial y capacidad de adaptación a los cambios propios del entorno empresarial. El objetivo es identificar a aquellas personas que se atrevan a aspirar a grandes logros, para que su contribución se transforme en un legado inspirador.
NextGen Talent Consultants apuesta “por el talento y las competencias, impulsando la formación y el desarrollo de profesionales sin importar la edad. Invertir en las habilidades y el potencial humano no solo beneficia a las organizaciones, sino que también impulsa el crecimiento integral de la sociedad. Con el apoyo adecuado y una visión estratégica, cada persona tiene la capacidad de transformar su realidad y, al hacerlo, contribuir a un futuro lleno de innovación y progreso”.
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