Para 2026 ha fijado el objetivo de alcanzar el 36,8% de mujeres directivas
MADRID, 17 (EUROPA PRESS)
BBVA ha alcanzado el 35,4% de presencia femenina en posiciones directivas, superando el objetivo fijado de 35% para 2024, según ha informado a través de un comunicado.
Recuerda que en 2022 fijó el objetivo de llegar al 35% de mujeres en puestos directivos para 2024, una metida “concreta y medible” que se ha acompañado de una serie de iniciativas que han ayudado a cerrar el pasado ejercicio por encima de la cifra prevista.
Además, destaca que en 2024 un total de 266 mujeres han promocionado a posiciones directivas a nivel global.
El banco ya ha fijado un nuevo objetivo de cara al 2026, estableciendo que el ratio de mujeres directivas llegue al 36,8%.
El programa ‘Yo soy talento femenino’ ha sido una de las herramientas para conseguir esta evolución. La iniciativa lleva dos años identificando a las profesionales de la entidad con “mayor potencial” y acompañándolas en su carrera con formaciones específicas, ‘mentoring’, ‘coaching’ y creando una red de ‘networking’. En España, el 19% de las mujeres que han pasado por el programa han promocionado a posiciones directivas.
Por último, el banco destaca que su consejo de administración cuenta con siete consejeras de un total de 15 miembros, lo que representa el 47% de presencia femenina. Por su parte, la representación de mujeres en primera línea ejecutiva ha alcanzado en 2024 el 23,8%, con cinco mujeres sobre 21 miembros.
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