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PP, IU y Tomé están preocupados por el daño reputacional que puede causar el cese del director gerente de Laboral Centro de Arte

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OVIEDO, 11 (EUROPA PRESS)

Los grupos del PP, IU-Convocatoria por Asturias y la diputada del Grupo Mixto, Covadonga Tomén, han coincidido este martes en mostrar preocupación por el daño reputacional que puede suponer para Laboral Centro de Arte y Creación Industrial el cese de su director gerente, Pablo de Soto, por pérdida de confianza.

Durante el turno de fijación de posiciones en la Comisión de Cultura, el diputado del PP José Luis Costillas ha reprochado que “no se podía hacer peor”. “La verdad es que si lo intentan no les sale hacerlo tan mal. Yo creo que lo único que se ha conseguido aquí es un gran daño reputacional a Laboral Centro de Arte”, ha dicho, señalando que hubiera sido mejor mantenerle en el puesto durante un “periodo de transición” mientras se buscaba una persona que le sustituyera.

Por su parte, Xabel Vegas (IU-Convocatoria por Asturias), ha mostrado su preocupación por “el daño reputacional que todo esta situación puede estar haciendo a un recurso tan importante para la cultura y la escena artística asturiana”.

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“Creo que hay que agradecerle a Pablo de Soto estos tres años de gestión en lo que tiene que ver con la parte de la planificación artística. La parte de la gestión administrativa es otra cuestión”, ha comentado Vegas, añadiendo que “quizás no es la mejor de las ideas juntar precisamente una misma persona la gestión administrativa y la gestión artística”.

Además, la diputada Covadonga Tomé ha abogado por anteponer el “diálogo” frente a decisiones que parecieran que no tienen “demasiado argumento detrás” ante el riesgo de “un impacto negativo en la reputación” de Laboral Centro de Arte.

Al respecto, la consejera de Cultura, Política Llingüística y Deporte, Vanessa Gutiérrez, ha remarcado que preocupados por la reputación de las instituciones también están desde el Ejecutivo autonómico, como están preocupados igualmente por “personas que ocupan cargos directivos y que en un momento determinado pierden la confianza, por las razones que sean”, así como por “la reputación de los trabajadores y por el ambiente laboral”.

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Gutiérrez se ha comprometido a seguir trabajando desde su departamento para mejorar y garantizar un servicio fundamental como el que, dice, presta Laboral Centro de Arte.


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