BILBAO, 29 (EUROPA PRESS)
El 67,7% de la población asalariada de la Comunidad Autónoma Vasca se encontraba con sus convenios actualizados (vigencia plena) al finalizar 2024, 4 puntos porcentuales más que en diciembre de 2023, cuando el porcentaje era del 63,8%, según datos recogidos en el último informe sociolaboral publicado por el Consejo de Relaciones Laborales (CRL).
Además, el 27,7% tenía sus acuerdos en situación de prórroga, frente al 30,6% al acabar 2023, y el 4,6% se encontraba con sus convenios decaídos y sin cobertura al finalizar 2024, por debajo del 5,6% registrado en diciembre de 2023.
El incremento salarial medio pactado en los convenios vigentes es del 3,35%, con una jornada laboral media de 1.704 horas. Según recoge el informe, existen diferencias entre los convenios negociados en Euskadi, cuyo incremento y jornada media se situó en el 3,51% y 1.685 horas, respectivamente, y los de ámbito estatal con incidencia en la Comunidad Autónoma Vasca, con un incremento salarial del 2,98% para 2024 y una jornada laboral de 1.745 horas.
Estos “positivos” resultados son consecuencia, según el CRL, “tanto de los acuerdos logrados por los agentes sociales este año, como de los obtenidos en años anteriores”. A este respecto, el Consejo de Relaciones Laborales recuerda que el año 2024 ya comenzó con más del 50% de la población trabajadora con sus convenios vigentes.
Por otro lado, el CRL ha señalado que, aunque la producción de la industria hasta noviembre descendió un 1%, el avance de Eustat sitúa el crecimiento de la economía vasca para el conjunto del año en 2,1%, con una tasa de paro que en el IV trimestre se mantuvo en el 7,1% y un incremento interanual del IPC que en diciembre se situó en el 3,6% en la Euskadi y en el 2,8% en el conjunto del Estado.
Además, ha indicado que el número personas de afectadas por ERE aumentó en 2024 un 28,4% y las jornadas no trabajadas por huelgas cayeron hasta octubre un -41,4%.
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