MADRID, 28 (EUROPA PRESS)
La Confederación Empresarial de Madrid-CEOE (CEIM) ha resaltado este martes que la Comunidad de Madrid concentra casi el 25% de la caída del paro en España, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) que ha publicado este martes el Instituto Nacional de Estadística (INE), y ha resaltado que España lidera en 2024, “una vez más”, la tasa de paro de la Unión Europea.
En concreto, el paro en la Comunidad de Madrid ha bajado en 30.200 personas durante 2024, un 8,41% menos, hasta los 328.500 desempleados, y ha cerrado el año con 139.600 nuevos empleos, un 4,15% más que en el cuarto trimestre de 2023. En el último año, además, la población activa se ha incrementado en 109.400 personas (+2,94%).
En el cuarto trimestre de 2024, el paro ha descendido en 36.700 personas, un 10,04% menos respecto al trimestre anterior, y se han creado 81.900 puestos de trabajo, lo que supone un crecimiento del 2,40% sobre el periodo anterior.
En declaraciones a los medios antes de asistir al 16 Congreso Regional de UGT Madrid, el presidente de CEIM, Miguel Garrido ha resaltado “los buenos datos de empleo” que demuestran “la pujanza que ha habido especialmente en final de año, la etapa pre-navideña”. En Madrid, ha subrayado, “son realmente importantes y positivos, con una reducción del paro de casi el 25% del total nacional”, ha remarcado.
Según CEIM, durante la etapa prenavideña y el consiguiente tramo de fin de año se ha configurado “un escenario favorable a la creación de empleo”, lo que ha propiciado un descenso del paro a nivel nacional de más de 150.000 personas, si bien la tasa de actividad disminuyó y la tasa de paro continúa cerca del 11%, la más alta de Europa.
En concreto, la tasa de paro en España se situó al finalizar 2024 en el 10,61%, porcentaje casi 1,2 puntos inferior al de 2023, mientras que la tasa de paro en la región fue de 8,58%, 2,03 puntos por debajo de la nacional.
“Creemos que una tasa de paro del 11%, que es la más alta de Europa y que prácticamente duplica la media europea, es preocupante y nos tiene que hacer reflexionar acerca de que hay que tomar medidas que permitan a las empresas ser más competitivas”, ha valorado.
En este sentido, ha abogado por luchar contra el absentismo laboral y la baja productividad “y de esa manera aspirar a una creación fuerte y sostenible del empleo que no esté basada en el empleo público”. “Hay que tener en cuenta que en los últimos dos años se han creado 100.000 puestos de empleo público en España”, ha apuntado.
Para CEIM, el reto pasa por consolidar el empleo creado en el sector privado y que tienda a la duración indefinida a tiempo completo. “La inseguridad jurídica, la falta de respeto a lo pactado en la negociación colectiva y la voracidad recaudatoria impiden la inversión y el crecimiento empresarial”, han lamentado los empresarios madrileños.
En todo caso, subrayan los empresarios de Madrid, aunque la tasa de paro regional es dos puntos más baja a la media estatal, la tasa de actividad es cinco puntos superior y, en términos interanuales, la evolución de los ocupados crezca el doble y los parados bajen un 11%. “Es necesario continuar estimulando la inversión y la creación de empresas en la Comunidad de Madrid, con el objetivo compartido de llegar al final de la Legislatura con cifras de pleno empleo”, ha indicado en un comunicado.
ESTRATEGIA DE EMPLEO DE MADRID
En cuanto al diálogo social en la Comunidad de Madrid, CEIM ha destacado el inminente acuerdo del VII Plan Directo de Prevención de Riesgos Laborales y la Estrategia por el Empleo hasta 2027 acordada por Comunidad y agentes sociales, que se compone de 70 medidas, centrados en cuestiones como la formación y el reequilibrio territorial y que cuenta con un 14% más de inversión alcanzando los 1.200 millones de euros.
“Es una muestra de que los agentes sociales, a pesar de las diferencias evidentes que tenemos, trabajamos conjuntamente en este caso con la Administración, con la Comunidad de Madrid, para buscar acuerdos que ayuden en políticas activas de empleo, en mejorar la formación, la capacitación, para que los profesionales se adapten más a las necesidades de las empresas y también en ayudas para que los autónomos también sean más competitivos. Yo creo que ese es el camino y que sin duda eso puede favorecer, aspirar al pleno empleo, que es lo que sería deseable”, ha recalcado.
Además, ha recordado CEIM, se está desarrollando la Estrategia de la Agencia para el Empleo de la Capital de España, que en breve pondrá en marcha las Escuelas Sectoriales de Formación y la nueva línea de incentivos de acompañamiento en la inserción laboral de parados de larga duración.
TARIFA DEL IRPF
Por otro lado, CEIM ha advertido que la decisión de no deflactar la tarifa del IRPF, pese a la evolución de la inflación en los últimos años, está restando poder adquisitivo a las familias y capacidad de ahorro e inversión.
Además, ha afeado que no se están tomando medidas que aborden las necesidades organizativas y productivas de las empresas. “Al contrario, la Tesorería General de la Seguridad Social, un año más, ha recaudado un 9% adicional; es decir, ha penalizado a empresas y trabajadores, lo que resulta contraproducente con la verdadera necesidad como país, que es apostar por la creación de empleo”.
“Sin presupuestos, con políticas electoralistas basadas en subsidios y con un menoscabo institucional sistemático, es necesario, subraya CEIM, revertir esta dinámica y que la creación de empleo se sitúe en el foco de las políticas del Gobierno. De otro modo, España seguirá sumando déficit sin economía productiva que pueda paliarlo, fiándolo todo a la extraordinaria marcha del Turismo y a campañas comerciales estacionales”, ha alertado.
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