MADRID, 16 (SERVIMEDIA)
El secretario general de CCOO, Unai Sordo, exigió este jueves que las “diferencias” que tenga el Gobierno con la reducción de la jornada las “arreglen” dentro y advirtió de que su sindicato no va a “renegociar” el acuerdo alcanzado con el Ministerio de Trabajo. “No vamos a tocar ni una coma”, aseveró.
Sordo se expresó en estos términos en una entrevista con Servimedia, en la que señaló que CCOO “ha negociado con el Gobierno” y “no con un ministerio o un ministerio y medio”, en alusión expresa a las discrepancias públicas entre la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, y el titular de Economía, Carlos Cuerpo.
La primera acusó a Cuerpo de estar en contra de reducir la jornada y de dificultar su aprobación, lo que negó el ministro. Además, Díaz incluso llegó a decir que rechazar la rebaja de la jornada es “casi de ser un poco de mala persona”. Tras esta tensión, Cuerpo y Díaz se reunieron este lunes y miércoles y pactaron que el 27 de enero se aborde entre los ministerios económicos el acuerdo de reducción de la jornada, para que pueda aprobarse después en Consejo de Ministros “cuanto antes”.
Para Sordo, estas “discrepancias” son “de tono menor” y “tienen que ver, quizás, con la gestión de los tiempos, sobre cómo gestionar esta norma” y sobre otras cuestiones “menores. Por tanto, indicó que lo que pide CCOO es que el acuerdo entre el Ministerio de Trabajo y los sindicatos, en el que no entró CEOE, “se lleve al Consejo de Ministros”.
TRAMITACIÓN PARLAMENTARIA
Con todo, aclaró que son “conscientes” de que en la tramitación parlamentaria “va a haber un juego de enmiendas de muy difícil gestión”, puesto que el Ejecutivo tiene que buscar apoyos parlamentarios. “Y nosotros ahí vamos a estar vigilantes y no es descartable un proceso de movilizaciones”, advirtió.
Igualmente, el secretario general de CCOO demandó que el texto se tramite “con unos plazos compatibles con el propio acuerdo”, que marca como fecha tope para reducir la jornada de 40 a 37,5 horas semanales antes del 31 de diciembre de 2025.
“Si esta tramitación parlamentaria se demora con posterioridad al 31 de diciembre, ya no se cumple el acuerdo. Simplemente lo que estamos diciendo es que se lleve tal como lo hemos acordado y que se tramite con urgencia”, apuntaló.
HUEVO EN LA CESTA
Además, dijo desconocer en la tramitación parlamentaria cuál será la posición de Junts, y avisó a la CEOE de que “igual ha puesto demasiados huevos en la misma cesta”, apostando con fuerza a que será Junts quien tumbe el texto en el Congreso. “La reducción de la jornada va a salir adelante en buena parte en la medida en que seamos capaces de problematizar social y políticamente lo que supondría votar en contra. Es una realidad”, ahondó.
Sobre el PNV, dijo que tiene una “posición bastante favorable”, aunque reconoció que prefiere que se hubiera podido alcanzar un acuerdo con la patronal. De hecho, subrayó que la rebaja de la jornada afecta solo a unas 300.000 personas en Euskadi.
Por otro lado, en cuanto a la afectación que la medida pueda tener en las pymes, recordó que muchas de ellas están sujetas a convenios colectivos con jornadas que ya están por debajo de las 40 horas semanales.
En este punto, aventuró que “la productividad a largo plazo de una economía como la española va a mejorar por la vía de la reducción de la jornada”. Y esto será así, en su opinión, por el “incentivo” a las empresas “para ser rentables en base a parámetros distintos a los clásicos de pagar bajos salarios” y largas jornadas.
Por este motivo, Sordo reconoció que “tiene sentido que pueda haber una cobertura de recursos públicos para favorecer a las empresas que a lo mejor por tener menos músculo financiero tienen más dificultad en afrontar esas transformaciones”. Eso sí, precisó que los sindicatos no van a hacer esas reivindicaciones, sino que es una cuestión de la patronal, que se descolgó del pacto.
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