AGUILAR DE LA FRONTERA (CÓRDOBA), 15 (EUROPA PRESS)
La Mancomunidad Campiña Sur Cordobesa, a través del Servicio Mancomunado de Prevención de Riesgos Laborales y en colaboración con Mutua Maz, ha llevado a cabo la jornada formativa ‘Comunicación eficaz en el trabajo e inteligencia emocional’, dirigida al personal municipal de los ayuntamientos de la comarca e impartida por la psicóloga y técnica superior en Prevención de Riesgos Laborales de MAZ, Ana Miren Sierra.
La formación, según ha informado Campiña Sur en una nota, ha puesto el foco en “la gestión de los conflictos, un fenómeno común, tanto en el ámbito social, como laboral, derivado de la interacción entre personas con opiniones diferentes”, y se ha subrayado que “los conflictos, aunque inevitables, pueden gestionarse de manera positiva y constructiva mediante el uso de herramientas de comunicación eficaces”.
Así lo ha destacado el técnico responsable del Servicio de Prevención, Julián Moscoso, quien ha añadido que “queríamos también enfocar esta formación en cómo la comunicación puede ser, tanto el origen, como la solución de los conflictos, por lo que la importancia de un manejo adecuado de los distintos puntos de vista presentes en cualquier situación laboral debe ser la adecuada y, por eso, hemos visto importante proporcionar al personal unas estrategias prácticas para abordar las discrepancias desde un enfoque positivo”.
Esta jornada formativa ha abordado también el papel de la inteligencia emocional “como un elemento crucial para gestionar las emociones propias y ajenas, contribuyendo así a generar un ambiente laboral más colaborativo y armonioso”.
En este sentido, la psicóloga Ana Miren Sierra ha destacado que “una buena gestión emocional es fundamental para reducir el impacto negativo de los conflictos y mejorar la interacción entre los equipos de trabajo, por lo que hay que trabajar en identificar las dificultades y las barreras de la comunicación y saber desarrollar habilidades para comunicar con mayor claridad, eficacia y asertividad”.
Esta actividad forma parte del “compromiso” de la Mancomunidad Campiña Sur “con la promoción de un entorno laboral seguro, saludable y basado en la cooperación y el entendimiento mutuo, fomentando el desarrollo de competencias clave para la prevención de riesgos psicosociales”.
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