CÁDIZ, 9 (EUROPA PRESS)
El delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta en Cádiz, Daniel Sánchez Román, y el coordinador provincial de Cruz Roja, Javier Gil, han celebrado este jueves una reunión para coordinar el desarrollo del programa ‘Itinerarios que cambian vidas’, una iniciativa que busca promover la inserción laboral de mujeres víctimas de violencia de género, trata y explotación sexual, proporcionándoles herramientas para lograr su autonomía económica.
En Cádiz, el programa cuenta con la participación de 24 mujeres, quienes desarrollan itinerarios personalizados que combinan formación y empleo, como ha indicado la Junta en una nota.
Esta iniciativa forma parte de un convenio más amplio que beneficia a 189 mujeres en toda Andalucía y que está respaldado por una inversión de 3,7 millones de euros provenientes del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia Next Generation EU.
Daniel Sánchez Román ha subrayado la importancia de esta iniciativa, afirmando que este programa supone “un antes y un después para muchas mujeres en situación de vulnerabilidad”, ya que “no solo facilita su inserción laboral, sino que les proporciona herramientas para recuperar su autonomía e independencia económica, pilares fundamentales para salir del círculo de la violencia”.
También ha alabado la labor de Cruz Roja a favor de la integración laboral de los colectivos “más vulnerables” y ha invitado a la organización a participar en la próxima comisión provincial de Empleo que organiza la Delegación Territorial.
Por su parte, Javier Gil ha señalado que con esta iniciativa, Cruz Roja “amplía su capacidad de atención en empleo en la provincia”, mejorando la inserción socio-laboral de “un colectivo específico y en situación de vulnerabilidad” como es el de las mujeres víctimas de violencia de género, un colectivo con el que su organización trabaja “desde una perspectiva integral e integradora” y que “permite posicionar social y laboralmente a estas mujeres”.
El programa, que estará en ejecución hasta noviembre de 2025, contempla itinerarios formativos que integran capacitación profesional, talleres de empoderamiento, alfabetización digital y tutorías personalizadas. Además, las participantes reciben ayudas económicas que oscilan entre 500 y 960 euros mensuales, dependiendo de la fase en la que se encuentren.
En la provincia de Cádiz, el programa establece como objetivo mínimo la contratación de al menos 12 mujeres, quienes deberán obtener un contrato laboral con una duración mínima de seis meses, formalizado en un plazo máximo de seis meses tras la finalización de su itinerario de inserción social y laboral.
El Servicio Andaluz de Empleo (SAE) ha desempeñado “un papel crucial” en la implementación de ‘Itinerarios que cambian vidas’. Desde el inicio del programa, el SAE ha llevado a cabo diversas acciones para garantizar su éxito. Así, el pasado diciembre, el SAE de Cádiz mantuvo una reunión con representantes de Cruz Roja para conocer los detalles del programa y establecer mecanismos de colaboración.
A partir de ahí, el SAE ha trabajado en la identificación y derivación de posibles beneficiarias, en colaboración con sus Agencias de Trabajo y Empleo (ATE) y oficinas locales. También se ha realizado un webinar en el que Cruz Roja presentó los detalles del programa al personal del SAE, incluyendo agentes de Cádiz, Chiclana, Jerez y Sanlúcar, entre otros. Este encuentro permitió una mejor difusión del proyecto y facilitó el contacto directo con potenciales candidatas.
En paralelo, el SAE ha anunciado un nuevo concurso público para dar continuidad a las unidades provinciales de atención integral y acompañamiento a la inserción sociolaboral para mujeres víctimas de violencia de género. Este servicio, que se ha desarrollado desde 2022, ha atendido a 2.537 mujeres en toda Andalucía, ofreciéndoles más de 95.000 horas de formación y 10.000 horas de diagnóstico y acogida.
El nuevo contrato, con una duración de dos años y cofinanciado por el Fondo Social Europeo+, garantizará que estas unidades sigan ofreciendo apoyo psicosocial, orientación laboral y formación especializada, promoviendo así la recuperación y empoderamiento de este colectivo.
La combinación de programas como ‘Itinerarios que cambian vidas’ y las unidades provinciales refuerza el compromiso de la Junta de Andalucía y Cruz Roja con la mejora de las oportunidades laborales de las mujeres más vulnerables, sentando las bases para un futuro más seguro e independiente.
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