Apuesta por abordar, dentro del Plan de Empleo, la recualificación de los trababajadores así como ofrecer condiciones atractivas
LOGROÑO, 8 (EUROPA PRESS)
Jesús Izquierdo, secretario general de UGT en La Rioja desde el año 2017, se presentará a la reelección en el XIV Congreso del sindicato, que se celebrará el próximo 31 de enero, con la confianza de contar con el “respaldo” de la mayoría de los delegados.
Ese día, tal y como ha informado en nota de prensa junto al secretario de Organización, Álvaro Granell, están convocados 121 delegados y delegadas para elegir la nueva dirección del sindicato “y para decidir sobre los retos que tiene que afrontar en los cuatro próximos años”, bajo el lema Más y Mejor Sindicato.
Hasta ese día, cualquier afiliado y afiliada tiene la posibilidad legítima de presentarse siempre que consiga el 25 por ciento de los avales. En cuanto a si habrá mas candidatos, el actual secretario general se ha “mojado” considerando que no es probable.
Izquierdo se presenta “por muchos motivos”, pero, principalmente, por tener “la ilusión intacta” y porque el equipo que le acompaña tiene, ha visto, “recorrido más que suficiente para abordar los retos”.
En el Congreso, ha anunciado, va a proponer reforzar la dirección del sindicato y, “sobre todo, encomendar tareas específicas que, por ejemplo, tienen que ver con la recuperación de la memoria democrática”.
“Tenemos que poner en valor el compromiso, la militancia, el buen hacer de compañeros y compañeras que durante cincuenta años han posibilitado que hoy seamos lo que somos, la primera fuerza sindical de La Rioja”, ha dicho. Su primer encargo será preparar la celebración de esos cincuenta años, en 2027.
La reducción de la jornada es, para Izquierdo, uno de los principales retos. A su juicio, “el reparto del tiempo de trabajo es un reto inaplazable y los trabajadores y trabajadoras de nuestro país queremos trabajar menos y vivir mejor y eso sólo será posible si somos capaces de reducir la jornada”.
En cuanto a los retos necesarios a abordar en La Rioja, ha señalado el Plan de Empleo, al que “hay que hacer un seguimiento, una actualización y, sobre todo, dar respuestas a las 12.500 personas desempleadas que sigue habiendo”.
Se trata de personas, ha dicho, que “necesitan políticas activas de empleo, políticas de orientación, de formación, de recualificación y, sobre todo, de recolocación en puestos de trabajo con condiciones dignas”.
FORMACIÓN Y CONDICIONES ATRACTIVAS
Así, es necesario, ha considerado, “abordar” la recualificación de los trabajadores y trabajadoras, porque las empresas “se quejan de que no encuentran mano de obra” pero “eso no es cierto”.
De este modo, “existen personas desempleadas que necesitan formación, recualificación y oportunidades de empleo atractivas”.
“Y aquí es donde fallamos”, ha aseverado, “hay puestos de trabajo de difícil gobertura por falta de formación” pero, también, “muchas veces porque las condiciones de trabajo son muy precarias, porque los salarios son bajísimos”.
Para Izquierdo, por otro lado, “si hay una desigualdad que sigue imperando en las empresas tiene que ver con la desigualdad salarial entre hombres y mujeres y en La Rioja el cincuenta por ciento de las empresas con obligación no tienen todavía implantado plan de igualdad”.
PRIMERA FUERZA SINDICAL
Para Izquierdo, UGT sigue siendo “la primera fuerza sindical por méritos propios”, aunque también ha reconocido: “Tenemos que modernizarnos como organización” con un discurso “creíble” que se acerque a “las nuevas formas de trabajo” y con “competencia para abordar los nuevos retos que tiene el mundo del trabajo”.
El responsable sindical se ha referido a los “retos que ha abordado” la UGT en estos cuatro años, poniendo encima de la mesa como “prioritario la negociación colectiva”.
Así, ha citado los convenios de comercio y agropecuario, que se ha firmado, respectivamente, estas últimas semanas y antes del verano, cuando estaban caducados uno desde el año 2008 y otro desde el año 2013.
“Y esto es mérito de las federaciones que forman parte de nuestro sindicato, que abordan los retos que tienen que ver con la negociación de los convenios colectivos”, ha dicho.
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