PAMPLONA, 12 (EUROPA PRESS)
Profesorado asociado y sustituto de la Universidad Pública de Navarra (UPNA) ha criticado su “situación de precariedad” y ha demandado “una solución que coloque al profesorado asociado y sustituto en una posición digna y respetable”. En caso contrario, han advertido con “tomar decisiones que hasta ahora no se han conocido en la UPNA”.
En una nota de prensa, han destacado que el profesorado asociado y sustituto, 616 personas, según datos de 2023, “representan más del 60% del total del profesorado y en torno al 50% de las horas de docencia que se imparten en la UPNA”. Y han afirmado que sus retribuciones representan “menos de un 20% de la remuneración de un profesor titular de universidad, mientras que sus horas de docencia son el 50% de las horas de un profesor titular”.
Asimismo, han indicado que “todo el profesorado universitario debe preparar sus clases, elabora materiales y realiza la evaluación continua y final del alumnado”. “Por tanto, el profesorado asociado y el profesorado sustituto, realiza la misma actividad docente que realiza el resto del profesorado. Sin embargo, no se le reconoce el tiempo empleado fuera del horario de docencia y tutorías, por lo que no es remunerado. Esto hace que este profesorado tenga un coste equivalente entre 2 y 3 veces menor para la UPNA que el resto de figuras a tiempo completo”, han destacado.
En este sentido, han recordado la sentencia de 17 de abril de 2024 del Juzgado de lo Social nº 18 de Valencia “que ha reconocido la igualdad retributiva y la discriminación laboral por obviar la labor docente en toda su extensión: reconociendo a este colectivo, en la Universidad de Valencia, el derecho a que sean remuneradas 4 horas por cada hora de docencia para esas labores que se están haciendo, pero actualmente no se están remunerando”.
Este profesorado ha censurado que la UPNA “sigue incumpliendo el principio de igualdad con el profesorado asociado y sustituto proveniente del sector público, al que no le abona pagas extras ni antigüedad, haciendo que su salario todavía sea más precario”. Tampoco se les reconoce, rechazan, “el complemento de méritos individuales docentes que se devenga cada 5 años para el resto del profesorado, una vez superada la evaluación docente”.
A esto han sumado que “la UPNA ha decidido excluirlos de la cobertura del seguro de vida que tiene para todo su personal. Es una medida sin precedentes en cualquier empresa que viene a ahondar más en la discriminación que este colectivo sufre”.
También han llamado la atención ante la situación del profesorado asociado perteneciente a la rama de salud, “ya que sus condiciones han quedado asociadas a un convenio entre el Departamento de Salud del Gobierno de Navarra y la UPNA que indica que sus contratos siempre serán temporales y renovables cada tres años”.
Ante esta situación, el profesorado asociado y sustituto miembro del Claustro de la UPNA ha remitido una carta al Rectorado, el comité de empresa y el Gobierno de Navarra, con el respaldo de más de 100 profesores, mostrando su “profundo malestar” e incidiendo en que “no alcanzar acuerdos llevará a tomar decisiones que hasta ahora no se han conocido en la UPNA”. “Es el momento de negociar” y “de encontrar una solución que coloque al profesorado asociado y sustituto en una posición digna y respetable”, han reivindicado.
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