MADRID, 07 (SERVIMEDIA)
El secretario general de Telecomunicaciones, Matías González, recibió este lunes a representantes sindicales de Masorange después de una concentración contra el ERE en la teleco convocada por CCOO y USO ante la sede del Ministerio de Transformación Digital y Función Pública.
“Tras más de una hora dando gritos de protesta, nos ha recibido el secretario general de Telecomunicaciones, al que hemos explicado la situación del ERE de Masorange y hemos entregado una carta pidiendo más transparencia en relación a los ‘compromisos de mantenimiento de empleo suficiente’ que aseguró (el exministro) José Luis Escrivá”, señala CCOO en un comunicado.
Los sindicalistas también pidieron una reunión urgente al nuevo ministro, Óscar López.
El pasado julio, en la protesta contra el ERE en Vodafone, el entonces titular de Transformación Digital, José Luis Escrivá, recibió a una delegación sindical que también se concentró ante este departamento, y se comprometió con ellos a revisar las condiciones del ERE, que posteriormente fueron suavizadas.
HUELGA PARA EL 15-0
Los sindicatos CCOO, UGT, USO y ELA convocaron este lunes una jornada parcial de huelga en Masorange para el próximo 15 de octubre, en protesta por el expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por la empresa.
Las organizaciones sindicales llaman a los trabajadores de las seis empresas del grupo Masorange afectadas por el despido colectivo a parar durante cuatro horas, entre las 13.00 y las 17.00 horas del 15 de octubre.
Los cuatro sindicatos rechazan las condiciones del ERE presentadas por la empresa, que en la mesa de negociación ha aceptado bajar la cifra de bajas en solo 50 respecto a la propuesta inicial, de 795 a 745.
CCOO, UGT, ELA y USO se oponen a que sea un ERE preferentemente voluntario que deja abierta la posibilidad de despidos forzosos.
También discrepan de la oferta inicial de la empresa para quienes salgan, de 30 días de indemnización por año de antigüedad con tope de 18 mensualidades, y prejubilaciones entre 59 y 62 años con el 75% del salario.
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