CÓRDOBA, 4 (EUROPA PRESS)
La consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, ha participado este viernes en la inauguración de las XVII Jornadas organizadas por la Asociación Profesional del Cuerpo Superior de Letrados de la Administración de la Seguridad Social, que se celebran hasta este sábado en el Palacio de la Merced, sede de la Diputación de Córdoba, y que en esta edición tratan el tema de ‘La Seguridad Social frente al proceso de transferencias’.
Según ha informado la Junta en una nota, Blanco, que ha estado acompañada por el presidente de la Diputación cordobesa, Salvador Fuentes; el delegado de Gobierno andaluz, Adolfo Molina, y el presidente de la Asociación de letrados, José Luis López-Tarazona, ha reconocido sentirse “muy cercana” a todos y cada uno de los colectivos que integran la Seguridad Social por su trayectoria en la Administración Pública.
Una trayectoria vinculada siempre al ámbito laboral, tanto por su condición de inspectora de Trabajo como por haber ocupado las direcciones del Instituto Social de la Marina y de la Tesorería General de la Seguridad Social, en ambos casos en la provincia de Málaga.
Tal y como ha destacado durante su intervención, en todos esos cargos de responsabilidad ha podido comprobar “la dedicación, la entrega y la autoexigencia” del cuerpo de letrados de la Seguridad Social, de ahí que valore “el ejercicio de responsabilidad” que, a su juicio, “supone abrir el debate en torno a una posible transferencia de las competencias en la gestión de la Seguridad Social a las comunidades autónomas”.
Esa decisión del Gobierno de España implicaría, en su opinión, “poner en serio riesgo principios que entendemos deberían ser intocables, como el de la unidad caja, que garantiza un régimen económico homogéneo de financiación para el conjunto del Sistema, y también el de solidaridad”.
Frente a ello, la consejera ha recomendado “un compromiso común para garantizar la estabilidad de la Seguridad Social, preservándola de inestabilidades asociadas a los ciclos económicos menos favorables” y a desafíos como el de mantener la calidad y la cuantía de las prestaciones en un contexto de envejecimiento de la población y decaída de la natalidad.
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