VALÈNCIA, 2 (EUROPA PRESS)
UGT PV ha valorado este miércoles que el mes de septiembre presenta “buenos datos en el empleo” en la Comunitat Valenciana, por lo que “los siguientes pasos son ser la reforma del despido y la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales”.
El sindicato ha destacado los descensos del paro respecto al mes anterior de un 0,36% y respecto al año de un 4,04%, con 13.000 personas menos en el paro que hace un año.
También ha resaltado el incremento de la contratación indefinida, en 27.350 contratos respecto al mes anterior y también respecto a la cifra de hace un año con 3.571 contratos más. Igualmente, ha subrayado la buena cifra la tasa de cobertura, que este mes alcanza el 72,45%, frente al 70,66% del mes pasado y del 66,76% de hace un año.
UGT ha señalado que la afiliación registra un leve descenso respecto a julio pero “siguiendo las tendencias positivas” y subiendo respecto al año pasado.
Para el sindicato, “el dato negativo lo pone la desigualdad en las oportunidades en el empleo, ya que se registran brechas de género y edad”. Por ejemplo, en contratación, ha explicado que las mujeres ocupan el 44% de los contratos indefinidos y el 50% de los temporales. Representan cerca del 61% del total de paro registrado, un menor número de cotizantes y tienen tasas de cobertura en prestaciones mucho menores.
Igualmente, ha hecho hincapié en que “el 51% de los contratos registrados este mes entre la población menor de 25 años han sido indefinidos”. “Es un colectivo golpeado con las tasas de paro más elevadas y que queda expuesto a empleos muy precarios; es el grupo con mayor tasas de temporalidad y parcialidad”, ha lamentado.
La secretaria de Formación Empelo e Igualdad de Género de UGT-PV, Pilar Mora, ha reivindicado que “políticas activas de empleo y servicios de orientación dirigidos sobre todo a las personas y colectivos en situación de mayor vulnerabilidad como son las personas jóvenes”. Mora también ha exigido que “todas las políticas, no solo las de empleo, se hagan con perspectiva feminista”.
Además de ello, Mora ha reclamado la reducción de la jornada laboral, “siendo España uno de los países europeos con mayor jornada laboral y en un contexto de crecimiento de empleo y aumento de la competitividad es hora ya de reducir la jornada laboral a 37,5 horas sin ningún tipo de merma salarial”.
Mora ha explicado que “está demostrado que hay un importante aumento de la productividad con grandes beneficios empresariales y además tenemos ejemplos de empresas que lo están aplicando ya de manera efectiva”.
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