“Estamos ofertando ciclos que no tienen demanda mientras que otras personas que quieren acceder no tienen la formación que buscan”
LOGROÑO, 30 (EUROPA PRESS)
El presidente del Gobierno riojano, Gonzalo Capellán, ha firmado hoy con la Federación de Empresas de La Rioja (FER) y los sindicatos UGT y CC.OO un Plan de Formación Profesional que “aterriza de verdad en la realidad de La Rioja” en cuanto a sus “necesidades”.
El plan, que avanza hasta el año 2028 con el objetivo de superar la legislatura y, por tanto, “tener continuidad”, recoge la negociación colectiva y pretende responder tanto a las necesidades de personal cualificado de las empresas como la demanda de los estudiantes.
“Tenemos más vacantes de Formación Profesional en este curso que personas que se quedan sin acceso a un ciclo”, ha dicho el presidente del Gobierno riojano.
Y es que, ha indicado, se están “ofertando ciclos que no tienen demanda y se quedan vacantes, mientras que otras personas que quieren acceder al sistema no tienen los ciclos de formación que buscan”.
Ha considerado que “cuando un sistema está generando formación y vacantes en algo que no demandan ni las personas ni las empresas, hay un fallo enorme”.
“A veces hemos crecido, en la Formación Profesional, sin una clasificación estratégica” siguiendo las “dinámicas que venían a nivel nacional sin atender a la realidad específica” de La Rioja.
El presidente ha querido poner el ejemplo “claro” de una familia de Formación Profesional, como es la del Grado de Moda y Confección que, este año, ha ampliado el grado medio que se estaba impartiendo en el IES Hermanos D’Elhuyar al grado basico de la misma familia y el superior.
“Un caso que me parece que es un ejemplo paradigmático de lo que nos gustaría hacer, como es que toda la formación profesional en sus diferentes familias, desde el ciclo básico hasta el superior, esté dentro en un centro”, ha explicado destacando su éxito de demanda.
En este sentido ha pedido no olvidar que “la Formación Profesional básica es un elemento clave para que muchos jóvenes tengan una salida de la formación y puedan reconducir sus estudios”.
Bajo este prisma, el plan persigue ser una “hoja de ruta” esta vez sí para “ajustar y diseñar las necesidades”. Además, para cumplir con los objetivos “se crea una Comisión de Seguimiento integrada por todos los firmantes”.
Además de Capellán, han firmado el plan el presidente de la Federación de Empresas, Jaime García Calzada, así como los secretarios generales de UGT, Jesús Izquierdo, y Comisiones Obreras, Jorge Ruano.
Este último ha destacado como los elementos que hacen de este plan “un plan distinto a los se venía haciendo” son la colaboración, la puesta en marcha de cinco planes estratégicos así como tener en cuenta la “realidad del tejido productivo, dando un papel fundamental a la negociación colectiva y a las empresas”.
“Las empresas y los sectores saben qué necesitan, cuándo lo necesitan y de qué manera lo necesitan”, ha aseverado.
Ha sumado que se va a realizar un proyecto donde se van “evaluar y clasificar” los riesgos de las familias profesionales, “para que el alumnado empiece a tomar conciencia de los riesgos laborales desde sus primeras etapas”.
A este respecto, el presidente de la FER ha señalado cómo, ha “cerca de 12.800 personas en las listas de paro” y, a la vez, “muchísimas vacantes en las empresas por cubrir”.
Ha visto “ilógico que no se puedan cubrir con la gente que está desempleada” y, por eso, ha dicho, este plan “también aboga por recualificar a estas personas desempleadas para que puedan encontrar un trabajo”, sin olvidar a los colectivos más vulnerables.
“Y, sobre todo, para que nuestros jóvenes tengan la ilusión de formarse en los ciclos de Formación Profesional”, ha resaltado.
El secretario general de CCOO ha reconocido que este plan “es el mejor de los tres anteriores alcanzados desde la publicación de la Ley del Diálogo Social, en el año 2016”.
Así, ha valorado, “no es continuista y tiene dos elementos muy importantes, por una parte, la evaluación externa y objetiva del plan anterior; y por otra, el despliegue en La Rioja de la nueva cartera de servicios, que surge de la Ley de Empleo a nivel estatal”.
- Te recomendamos -
