Merino subraya el “respaldo” del Consell a Femeval para “fomentar el empleo cualificado al servicio de la industria valenciana”
VALÈNCIA, 24 (EUROPA PRESS)
El presidente de la Federación Empresarial Metalúrgica Valenciana (Femeval), Vicente Lafuente, ha visibilizado este martes el “momento difícil” que vive el sector, cuya actividad ha retrocedido un 15% en el segundo trimestre del año, y ha pedido la implicación de administraciones, empresas y trabajadores para acometer un “cambio radical” que permite incrementar la productividad.
Lafuente se ha pronunciado de este modo en la entrega de los XXII Premios Femeval, celebrados en Innsomnia y presididos por la consellera de Hacienda, Economía y Administración Pública, Ruth Merino.
El responsable de la patronal del metal ha señalado que “hace falta pragmatismo y no dogmatismo” y ha sostenido, en su intervención, que “medidas unilaterales en relaciones laborales, cargas fiscales nuevas sobre empresas o el incremento exponencial del absentismo deben solventarse porque lastran la competitividad e hipotecan nuestro futuro”.
Vicente Lafuente ha señalado que, tras unos datos muy positivos a cierre de 2023, este año “las cifras no acompañan” porque la actividad ha decaído en el segundo trimestre de 2024 un 15%, “con especial incidencia en el automóvil, un sector vital dentro del metal e importantísimo en nuestra comunidad, donde ha sufrido un descenso del 22%”. Además, ha explicado que el empleo se ha reducido en un 3,9% y las exportaciones en un 10,24%.
“EUROPA NO PUEDE QUEDARSE ESTANCADA”
Lafuente ha llamado a asumir las recientes conclusiones del Informe Draghi porque “Europa debe reorientar profundamente sus esfuerzos colectivos para cerrar la brecha de innovación que tenemos con Estados Unidos y China”.
“En la cúspide de una revolución de la IA, Europa no puede permitirse el lujo de quedarse estancada en tecnologías e industrias más propias del siglo pasado. De ahí que urja liberar nuestro potencial innovador y de fabricación. Esto será clave, no solo para liderar las nuevas tecnologías, sino también para integrar la IA y otras tecnologías habilitadoras en nuestras industrias actuales para mantenerse en primera línea”, ha expuesto.
También ha subrayado “la necesidad de un plan conjunto de descarbonización y competitividad” porque “Europa se ha equivocado en los tiempos y formas calculados para esa transición energética y medioambiental con la que estamos muy de acuerdo como objetivo”. Como ejemplo, ha citado “la apuesta por una movilidad exclusivamente eléctrica que ha hecho un daño muy importante a la industria del automóvil, sin olvidar los concesionarios y servicios asociados”.
UN EFECTO TRACTOR DESDE LAS ADMINISTRACIONES
Asimismo, el presidente de Femeval ha apostado por que la propia administración europea “genere un efecto tractor para paliar todas las deficiencias, incluso, mediante una emisión de deuda pública de alrededor de 900.000 millones de euro para financiar políticas activas”.
A su juicio, “el sentir general es que la política liberal está decepcionando porque no termina de resolver los problemas sociales y económicos. El mercado está fracasando, generando caídas en la actividad productiva, incrementos en la desigualdad e inseguridades en vivienda, empleo o sanidad”.
“La conclusión de que la ausencia de inversión productiva solo se corregirá cuando las administraciones inicien procesos masivos de inversión centrados en investigación, infraestructuras, vivienda e industria que sirvan de arrastre al sector privado”, ha afirmado.
PIDE INVERSIONES EN PYMES Y EL PLAN SIMPLIFICA
En referencia a la Oficina Valenciana de Inversiones que la Generalitat está acometiendo, ha aplaudido la iniciativa pero ha señalado que no hay que olvidarse de las pequeñas y medianas empresas.
Asimismo, el presidente de Femeval ha pedido apoyo en la tramitación parlamentaria del Plan Simplifica. Por último, dirigiéndose a la consellera de Hacienda, y para acotar la morosidad de las administraciones, le ha solicitado trazabilidad de las facturas y cobros.
EMPRESAS GALARDONADAS
En el acto de entrega, Femeval ha otorgado el premio a la Pequeña Empresa Emprendedora a IDI-ECOIDI, una empresa fundada en 2015 ante la preocupación de dos compañeros fontaneros porque al instalar y probar equipos de calefacción debían dejar fluir una enorme cantidad de agua.
El galardón a la Transformación Digital ha recaído en Nunsys, líder en implantación de soluciones tecnológicas integrales, únicas y personalizadas y una de las mayores de capital valenciano que opera en el sector de sistemas y tecnologías de la información.
En la categoría de Sostenibilidad, se ha premiado a Galesa, que desde 1966 se dedica a proteger al acero frente a la corrosión mediante el galvanizado en caliente con inmersión en zinc fundido.
El Premio a la Inclusividad ha sido para Sonepar España, líder en la distribución B2B de productos eléctricos, servicios y soluciones relacionadas para los sectores industrial, residencial y terciario.
El galardón a la Innovación ha reconocido a Nutai, que desde hace casi tres décadas ofrece servicios de ingeniería y soluciones llave en mano para proyectos de automatización industrial, investigación y desarrollo en la industria de la automoción.
Femeval ha entregado el reconocimiento al impulso del Talento a Mitsubishi Materials España, que dispone de un centro de formación avanzada propio, el Mitsubishi Materials Technology & Education Centre de Valencia (MTEC), próximo a su planta de Museros.
El Premio a la Colaboración Estratégica ha sido para la Fundación Étnor y el premio Femeval a la Excelencia Empresarial ha recaído en Power Electronics, líder mundial tanto de inversores solares para plantas fotovoltaicas a gran escala en Europa, Oceanía y América, como en almacenamiento energético.
MERINO ENSALZA EL TALENTO PARA GENERAR “VALOR AÑADIDO”
La consellera de Hacienda, Economía y Administración Pública, Ruth Merino, que ha clausurado el acto, ha destacado que el talento es “la materia prima que genera valor añadido” en el modelo económico, por lo que ha mostrado el respaldo del Consell a la iniciativa de Femeval para poner en marcha un Centro para el Desarrollo del Talento.
“Contribuirá a fortalecer nuestra industria y a combatir la falta de perfiles cualificados en la industria metalúrgica, así como en otros sectores clave de nuestro tejido productivo”, ha resaltado, según ha indicado la Generalitat en un comunicado.
La responsable de las finanzas valencianas ha subrayado que proyectos como el de Femeval merecen reconocimiento y apoyo porque constituyen “un complemento perfecto a la firme apuesta que este Consell está realizando por la Formación Profesional”.
En este sentido, ha remarcado la consolidación de la FP en la Comunitat Valenciana “como un trampolín de empleo”, que se ha convertido en una formación cada vez más demandada. Así, en este año se han atendido 8.024 plazas más respecto al curso pasado, lo que supone un incremento del 5,3 por ciento.
Igualmente, ha afirmado que el Consell “no tiene complejos en asumir que busca la generación de riqueza, la creación de empleo y el crecimiento económico”, y ha expuesto que para alcanzar este logro “se necesita a las empresas porque son las generadoras de puestos de trabajo y la esencia del estado de bienestar”.
Por último, la consellera de Hacienda ha felicitado a los galardonados y ha resaltado que cada categoría de estos premios “recoge ejes básicos sobre la que debe pilotar el modelo productivo: emprendimiento, colaboración estratégica, sostenibilidad, transformación digital, talento, innovación y excelencia”.
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