MADRID, 23 (SERVIMEDIA)
El salario medio de las personas con discapacidad en 2022 fue de 22.040,70 euros en España, un 2,30% más que en 2021, un repunte que no fue suficiente para evitar que la brecha con los empleados sin discapacidad se ensanchara hasta el 18,69%, 1,46 puntos más que el año anterior (17,23%).
El empeoramiento de la distancia entre el salario medio de las personas con discapacidad y sin discapacidad se debe a que el alza de del primer grupo fue del 2,30%, muy por debajo del avance del 4,14% de la retribución de quienes no tienen discapacidad, según se desprende de los datos publicados este lunes por el Instituto Nacional de Estadística (INE) recogidos por Servimedia.
En cifras absolutas, las personas con discapacidad ganaron en 2022 una media de 22.040,70 euros, mientras quienes no tenían discapacidad obtuvieron una retribución de 27.107,8 euros, es decir, que la discapacidad implicó ese año un salario de 5.067,1 euros inferior, una diferencia mayor a la de 2021 (4.485,80 euros).
BRECHA DE GÉNERO
Entre las personas con discapacidad la brecha de género es una realidad también, igual que en la población general, aunque es inferior. Así, si en 2022 la brecha de género que sufren las mujeres fue del 17,1%, entre las personas con discapacidad se situó en el 8,89%.
Además, mientras que en la población general la brecha de género aumentó, entre los empleados con discapacidad se redujo, pues en 2021 las mujeres con discapacidad ganaron un 10,33% menos que los varones con discapacidad.
Los varones con discapacidad ganaron en 2022 una media de 22.938,40 y las mujeres 20.898,90 euros. Aunque persiste una brecha que perjudica a las mujeres, ellas vieron incrementar su remuneración en 2022 más del doble que los varones, ya que las alzas salariales fueron del 1,86% para los empleados con discapacidad y del 3,49% para las trabajadoras.
TIPO DE DISCAPACIDAD
En cuanto a la tipología de discapacidad, los datos del INE recogidos por Servimedia ponen de relieve que quienes tenían discapacidad sensorial ganaron 23.887,8 euros en 2022; los empleados con discapacidad física y otras percibieron 23.796,2 euros; con discapacidad mental ganaron 17.930,8 euros, y con discapacidad intelectual percibieron 15.025,4. Todas las discapacidades vieron incrementado su salario respecto a 2021.
Por otra parte, el tipo de jornada y de contrato está detrás de grandes diferencias salariales entre las personas con discapacidad, igual que sucede en los trabajadores sin este certificado reconocido.
En concreto, los empleados con discapacidad con trabajos a tiempo completo ganaron 26.572,4 euros, mientras que quienes solo tenían un empleo a jornada parcial tuvieron que conformarse con 11.263,5 euros anuales. Menor fue la brecha que marca el hecho de contar con un empleo indefinido o temporal, pues los salarios fueron de media de 22.358,2 y de 20.272,4 euros, respectivamente.
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