MADRID, 22 (EUROPA PRESS)
Las negociaciones del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de MasOrange entre sindicatos y la empresa de telecomunicaciones para un máximo 795 trabajadores continuarán el miércoles, 25 de septiembre, en una mesa en la que los sindicatos defendieron en el último encuentro la búsqueda de soluciones que no impliquen tal destrucción “forzosa” de empleo.
La mesa negociadora está formada, por parte de los sindicatos, por cinco representantes de CC.OO., cuatro de UGT y otros cuatro de la Confederación Sindical Independiente (Fetico), según han informado a Europa Press en fuentes sindicales.
En este contexto, la primera reunión, que tuvo lugar el martes 17 de septiembre, concluyó con, por un lado, el “completo” rechazo de CC.OO. hacia el ERE, que supone el 9,5% de la plantilla de los cerca de 8.400 efectivos que la componen actualmente, al que este sindicato tachó de “forzoso” por ser “totalmente injustificado y arbitrario”.
Según han informado a Europa Press en fuentes sindicales, de los 795 despidos, 521 corresponderían a OSP –el 18,3% de la plantilla, que asciende a 2.851 empleados–; 141 a Xfera –14,9% de 945 trabajadores–; 39 a Euskatel –14,1% de 276 trabajadores–, 35 a R Cable/Telecable –14,4% de 243 empleados–; 33 a Osfi –22,1% de 149 empleados–, y 26 a Lorca, lo que representa el 18,6% de sus asalariados, que suman 140.
CC.OO. indicó que ha quedado claro que están ante un “despido colectivo de carácter forzoso”, en el que “si no hay voluntarios suficientes para completar el cupo de personas trabajadoras que quieren echar a la calle, recurrirán a las salidas traumáticas y forzadas”.
Asimismo, el sindicato instó a la compañía a retirar el ERE, al tiempo que le invitó a buscar soluciones que no impliquen “tal destrucción de empleo, ni arriesguen imprudentemente la viabilidad de la empresa”.
Por su lado, MasOrange, que anunció en un comunicado interno a la plantilla el pasado 3 de septiembre este ERE “de carácter voluntario”, achacó estos despidos a “unas presuntas causas económicas, productivas y organizativas”, que CO.OO. ya está analizando con su gabinete jurídico y económico.
Además, CO.OO. tachó de “ilegítima” la mesa de negociación, “maquinada a medida de la Dirección para desvirtuar la representatividad social y crear de manera ficticia un aparente grupo laboral que no se corresponde con la realidad económica y empresarial de la compañía”.
USO PIDE LA “NULIDAD” DE LA MESA Y FETICO DA ‘LUZ VERDE’
USO criticó tras el primer encuentro que se haya constituido una mesa única para el ERE de MasOrange, en la que no cuenta con representación, por lo que pidió su “nulidad”, al entender que deberían haberse constituido mesas en cada una de las seis empresas afectadas –Orange Espagne, Orange España Comunicaciones Fijas, Xfera Móviles, Lorca Telecom Bidco, Euskaltel y R Cable y Telecable–.
Además, USO indicó que tras la constitución de la mesa única de negociación este miércoles, se hizo oficial el número de personas trabajadoras afectadas por el proceso de despido colectivo en la nueva compañía de telecomunicaciones MásOrange, surgida del acuerdo entre Orange –OSP y OSFI– y MásMóvil –Xfera, Lorca Telecom, Euskaltel y R Cable y Telecable–.
Por otro lado, Fetico sólo señaló que revisará la documentación acreditativa de las causas económicas del ERE, tras dar por válida la constitución de la mesa de negociación.
EL 80% DE LOS DESPIDOS AFECTARÁN A MADRID
El 80% de los despidos del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de MasOrange para un máximo de 795 trabajadores afectarían a los centros de trabajo de Madrid, donde se verían perjudicados 627 empleados, según datos facilitados por la Unión Sindical Obrera (USO).
Así, USO detalla que la empresa más afectada sería OSP, con una plantilla de 2.295 trabajadores y una propuesta de extinción de 432 puestos de trabajo en Madrid, que supone el 19%.
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