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El plazo para el programa ‘Entrena Empleo Rural’ destinado a mujeres desempleadas de CyL estará disponible en línea hasta el 16 de julio

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VALLADOLID, 12 (EUROPA PRESS)

El programa ‘Entrena Empleo Rural’ para orientación laboral guiará, entre septiembre y diciembre, a mujeres de Castilla y León a descubrir las técnicas “más adecuadas” para actualizar su forma de buscar trabajo cierra su plazo de inscripción online el 16 de septiembre.

El diputado de Empleo, Desarrollo Económico y Reto Demográfico, Roberto Migallón, junto al director de Fundación Santa María la Real, Álvaro Retortillo, han presentado este jueves, 12 de septiembre, el programa que se impartirá de forma gratuita y que permitirá reactivar su búsqueda de trabajo con “nuevas técnicas y herramientas digitales, para mejorar su empleabilidad y fomentar su inserción”.

Se trata de una iniciativa que contará con proyectos que se realizarán en distintas fases del año hasta 2025, en diferentes comunidades autónomas, y distribuidas en grupos de hasta 25 mujeres.

Según ha informado la organización de ‘Entrena Empleo Rural’, en la primera edición, celebrada entre abril y junio, han participado cerca de 70 mujeres y 22 de ellas han encontrado trabajo o han iniciado una formación para impulsar su futuro laboral.

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‘Entrena Empleo Rural’ está impulsado por Fundación Santa María la Real y cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y Fundación MAPFRE, en el marco del Programa estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza así como con la colaboración de la Diputación de Valladolid.

“Desde Fundación Santa María la Real impulsamos desde hace más de una década proyectos de empleo que favorecen la inclusión social, especialmente entre los colectivos más vulnerables”, ha explicado Retortillo.

Además, ha detallado que el objetivo principal de este programa es proporcionar a las mujeres de ámbitos rurales “las herramientas y el acompañamiento necesarios para mejorar su empleabilidad y facilitar su inserción en el mercado laboral, contribuyendo así a una sociedad más equitativa y justa”.

Por su parte, Migallón ha destacado que la Diputación de Valladolid sigue con su compromiso en la lucha contra el desempleo y la promoción de la inserción laboral de mujeres, “en especial aquellas en situación de vulnerabilidad y que se encuentren en desempleo o empleadas en situación de precariedad”, y para ello consideran que la colaboración con la Fundación Santa María la Real “despejará el futuro laboral de las mujeres participantes en este proyecto”.

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PARTICIPANTES

En el programa podrán participar mujeres mayores de 18 años, residentes en la provincia de Valladolid, en municipios con menos de 30.000 habitantes. Además, pueden tener cualquier nivel de estudios (Sin estudios, ESO, Formación Profesional, Bachillerato, grados universitarios, etc), y procedentes de cualquier sector profesional, con o sin experiencia previa.

Las sesiones se realizarán en formato flexible, tanto presencial como online y se adaptarán a las necesidades de las mujeres participantes, que contarán con el asesoramiento de mujeres especialistas de Fundación Santa María la Real para realizar un nuevo itinerario de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional.

En el programa se dedicarán a actualizar su currículum, reforzar competencias transversales y habilidades digitales para el empleo, ensayar entrevistas para ganar confianza en los procesos de selección, elaborar mapas de empleabilidad y realizar visitas a empresas en busca de su inserción.

Además, durante el programa se celebrarán eventos “que permitirán conocer mejor los proyectos”, así como encuentros con empresas para “facilitar el contacto de las participantes con compañías del tejido empresarial local”.

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Las mujeres interesadas en participar en este programa gratuito y con plazas limitadas, disponen hasta el 16 de septiembre para realizar su inscripción y pueden hacerlo a través de este enlace www.entrenaempleo.org/es/inscribete o en contacto con la técnica de empleo que los acompañará en su itinerario.


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